工厂生产车间管理方案范本（三篇）

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生产车间管理制度(一) 第一章：总则 为保证各项生产正常运作，确保生产秩序，持续营造良好的工作环境，促进本公司的发展，结合本公司的实际状况特制订本制度 。第一条： 第二条：本规定适用于本公司仪表车间、红冲车间、数控车间、抛光车间和组装车间全体员工 。
不得穿拖鞋进入车间 。第四条：工作时间内所有员工倡导普通话，在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分 。第五条：每一天正常上班时间为8小时，晚上如加班依生产需要临时通知 。若晚上需加班，在下午16：30前填写加班人员申请表，报经理批准并送人事部门作考勤依据 。
第六条：工作时间内，车间主任、质检员和其它管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向车间主任申请方能离岗 。第七条：按时上、下班(员工参加早会须提前5分钟到岗)，不迟到，不早退，不旷工(如遇赶货，上、下班时间按照车间安排执行)，有事要请假，上、下班须排队依次打卡 。严禁代打卡及无上班、加班打卡 。
违者依《考勤管理制度》处理 。第八条：上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事要求离岗者，须事先向车间主任申请，经批准方可离岗，离岗时间不得超过15分钟 。第九条：员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时，组长以上干部应起立适当问候或有必要的陪同，作业员照常工作，不得东张西望 。
群众进入车间要相互礼让，个性是遇上客人时，不能争道抢行 。第十条：禁止在车间吃饭、吸烟、聊天、嬉戏打闹，吵嘴打架，私自离岗，窜岗等行为(注：脱岗:指打卡后脱离工作岗位或办私事;窜岗:指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事)，吸烟要到公司指定的地方或大门外 。违者依《行政管理制度》处理 。
第十一条：作业时间谢绝探访及接听私人电话.禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动车床，由此而造成的事故自行承担 。第十二条：未经厂办允许或与公事无关，员工一律不得进入办公室 。第十三条：任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、、浓气味等违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间;不得将产品(或废品)和私人用品放在操作台或流水线上，违者《行政管理制度》处理 。第十四条：车间严格按照生产计划排产，根据车间设备状况和人员，精心组织生产 。
生产工作分工不分家，各生产车间须完成车间日常生产任务，并保证质量 。第十五条：员工领取物料务必透过车间主任开具领物单到仓库处开具出库单，不得私自拿取物料 。包装车间完工后要将所有剩余物料(如：零配件、纸箱等)退回仓库，不得遗留在车间工作区内 。生产过程中各车间负责人将车间区域内的物品、物料有条不紊的摆放，并做好标识，不得混料 。
有流程卡的产品要跟随流程卡 。否则，对职责人依据《行政管理制度》处理 。第十六条：生产时如果遇到原辅材料、包装材料等不贴合规定，有权报告上级处理 。如继续生产造成损失，后果将由车间各级负责人负责 。
第十七条：员工在生产过程中应严格按照设备操作规程、质量标准、工艺规程进行操作，不得擅自更改产品生产工艺或装配方法 。否则，造成工伤事故或产品质量问题，由操作人员自行承担 。第十八条：在工作时间内，员工务必服从管理人员的工作安排，正确使用公司发放的仪器、设备 。
不得擅用非自己岗位的机械设备、检测等工具 。对闲置生产用具(如：夹头、模具、电扇、螺丝刀、老虎钳等)，应送到指定的区域或交回仓库保管员放置，否则以违规论处 。第十九条：生产流程经确认后，任何人均不可随意更改，如在作业过程中发现有错误，应立即停止并通知有关部门负责人共同研讨，经同意并签字后更改 。
第二十条：在工作前仔细阅读作业指导书，员工如违反作业规定，不论是故意或失职使公司受损失，应由当事人如数赔偿(管理人员因管理粗心也受连带处罚) 。第二十一条：车间员工务必做到礼貌生产，用心完成上级交办的生产任务;因工作需要临时抽调，服从车间主任以上主管安排，协助工作并服从用人部门的管理，对不服从安排将上报人事管理部门按《行政管理制度》处理 。第二十二条：车间员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定，确保生产安全 。第二十三条：在生产过程中好、坏物料务必分清楚，务必做上明显标志，不能混料 。

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