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追求高薪的从业领域其实没有任何错误 , 所以大量的人涌入了科技互联网、地产、金融、新媒体等领域 , 可惜这些领域所能吸纳的员工数量有限 , 于是便出现了“一个岗位N个人竞争”的状况 。 与此同时 , 出于对高薪和“发展前景”的追求 , 人们也不满足于仅仅是“投身于某个领域”(比如互联网) , 而是追求“必须进入大厂” , 所以我们在浏览各个社区(贴吧、论坛等)的时候才会感到“怎么人均鹅厂、猪厂啊?”毕竟晒出大厂的工牌可能有助于让自己显得更有面子 , 即便撒谎也要说自己在大厂工作 。
此外 , 因为上述的原因 , 热门领域的大公司招聘压力基本可以忽略不计 , 于是就有了筹码向在职员工进行鞭策 , 比较常见的就是所谓“996” , 久而久之员工们也会为了保住饭碗和争取晋升空间而进行有效的“自我管理” , 比如“在假期自觉减少娱乐和休息时间”和“主动留在单位加班”以及“拒绝婚姻或拒绝生育”等 。 而对待办公室的人际关系 , 很多人确实容易陷入“过度的小心谨慎”的状态 。
生活压力的一部分来源是当代无孔不入的信息流 。 新生代的玩家很大一部分从小就开始接触网络 , 年纪小一点的可能在小学阶段就有了自己的智能手机 , 网络上的各种内容不断和新生代的玩家和他们的父母产生接触 , 于是这些信息很容易就会影响到家庭教育的方针以及新生代自己的三观 。 从本质上来说 , 无论是图文、条漫、长视频还是短视频 , 其中有大量的内容就是在助长攀比之风 , 很喜欢清华大学“景军”老师的一个观点——当代很多人都喜欢向他人施加压力 。 比如刻意对旅行的炫耀 , 或者是对某贵重物件的炫耀 , 就是为了让他人产生消费的被剥夺感 。 同理 , 父母一辈的“催婚”和大多数新生代们自我施加的压力 , 跟攀比也有或多或少的关系 。
那感情上的压力就更容易解释了 , 一些新生代疲于应付事业/学业和生活的压力 , 选择了放弃一部分个人感情;还有一些新生代虽然找了伴侣甚至结了婚 , 但大概率要承受比单身时期更多的其他两种压力 , 两人科学地分摊压力这种情况比较理想化 , 是非常少的 。 所以对于大多数人来说 , 私人感情会是额外的负担 。
但是上述这些压力很多《魔兽世界》的“老玩家”是体会不到的 , 他们的原始积累开始得比较早 , 如今已经是月入十几甚至上百万的“大佬”了 , 生活状态不同 , 对待游戏的态度自然也就不同 。
第二 , 新生代的游戏思路也会加速游戏节奏 。 在拥抱web2.0和大数据统计之后 , 新生代的游戏思路和当年传统的“老玩家”们相比有了2个最大的差异:
- 唯数据论
- 抄作业论
- 《魔兽世界》团本里自己DPS数据不好就故意“开演” , 导致团灭 , 让自己有再刷一次数据的机会 , 能否过BOSS他们并不在意;
- 《英雄联盟》里自己的KDA不好看就开始摆烂乱玩甚至送人头的玩家 , 也就是“不是我C的局不想赢”
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常态化的表现有下面的例子:
- 《魔兽世界》里从不或很少参加“火焰节”或“丰收节”等无法带来“战斗力”提升的活动;
- 竞技游戏甚至手机游戏里从不购买时装/皮肤 , 只关心角色/装备/阵容的强度
很显然 , 此类玩家是《魔兽世界》目前最具话语权论坛社区的主要用户 , 绝大多数玩家除了喜欢晒出自己的伤害截图或是大秘境限时池 , 而当有人发帖讨论“游戏内虚拟世界的友谊”时必然会引来大量的语言暴力 。 需要说明的是 , 我认为只要不是极端的“唯数据论”玩家 , 都是可以理解的 , 他们的存在也相当正常 , 是游戏开发、科技发展以及社会风向影响下的必然结果 , 并无对他们的贬低之意 。
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