嫉妒！这么新潮的中秋福利为什么是别人家的...( 四 ) ■ 作者 | 内参君

公开数据显示，在亚太地区64%的企业认可福利在提高吸引力和留任力方面的重要性，认为福利可有效提高员工敬业度的比例同样高达51%。但员工个性化需求千差万别，新生代员工在精神认同上更有着难以捉摸的深度诉求，“企业人力资源单向决策，员工被动接受”的传统福利管理模式显然已无法匹配新时代人力资源管理需求，所以这个时候合理规划企业采购，针对自身行业的特点、员工的需求，制定更加合理的福利方案，让有限地福利预算发挥出最大化的效能才是企业要做的重中之重。

京东企业购助力企业采购数字化转型

智能采购时代已经到来，也就意味着当下企业需求愈发追求个性化，对效率和成本的要求更加极致，对采购提出了更高的要求。京东企业购通过不断引入最新技术，践行企业精神，将自身拥有的资源和能力“模块化”，按照企业的需求进行整合，赋能于合作伙伴。