嫉妒!这么新潮的中秋福利为什么是别人家的...( 三 )
所以,面对这赤裸裸的现实,内参君只能很遗憾地告诉各位,传统的采购方式已经OUT了!想满足众人的需求今年不来点新花样怎么行?
物质与精神齐下的企业关怀
福利管理,物质与精神齐下的企业关怀在经济高速发展的今天,一个企业为了留住人才,增强员工的凝聚力,仅仅靠薪酬是不够的。作为薪酬的有力补充,“福利”使得员工的精神需求得到了重视和满足,不仅能让员工进一步感受到企业的关怀和温暖,解决员工的后顾之忧,让员工的工作和生活获得平衡。此外,从企业的角度而言,企业福利也起到了传承企业文化的有效作用。
“员工的福利管理不是简单的物质给予,更要让员工感受到价值认同和精神丰裕”,2018年政府工作报告指出,我国拥有世界上规模最大的人力人才资源,这是创新发展的最大“富矿”。巨大的人才资源,在为企业带入新鲜血液的同时,也带来了新生代员工管理上的新考验。
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