也许你会说，我还是可以升职的啊，再不然，降维跳槽吧——大企业不需要我，但小企业很渴求。

首先我想说升职这件事并不是必然现象，一个人并不是努力就一定可以升职。

实际一点讲，你要靠的不但是能力，而是空缺。

通常在一个公司里面，升到经理级别基本上就到了顶点，因为上面的总监位置大概就只有1个，这叫稀缺资源。

他不走、又不死、更不给你表现机会的话，那你估计就只能乖乖等着，浪费一年又一年的青春。

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