也就是说，你再增加一年的资历，熟手程度不会再增加，管理能力也未必到位。

到最后当你以十年资历牛逼哄哄站在老板面前要加薪的时候，他会开始考虑是不是多招两个新来的小鲜肉把你替换掉。

企业招人，说到底就是一种采购。

你以为“人力资源”四个字是吹的吗？

人家还真的把你当“资源”看了，别傻乎乎地以为他当你是“兄弟”。

既然是“资源”，就有市场价。

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