一个卓越的团队，都需要哪些人？( 七 )
其他团队成员会将这些尽责性高的成员视为“宝贝”，因为他们的工作需要依赖这部分成员来完成。
尽责性在团队环境中尤为重要，
这是因为团队减少了层级控制，从而更加依赖个体的自律。
在存在团队奖励的情况下（个体薪酬是基于整个团队的表现），这种自律就更加重要，因为团队成员的薪酬依赖于每一位团队成员的表现。
高尽责性的团队成员组成的团队表现也更好，特别是在生产力和计划性方面。
然而，当面对决策性而非生产性或者计划性任务时，高外倾性的团队则表现更好，
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