通过连续13周密切追踪自己的时间安排，你从中了解到了什么？

我详细记录了自己的时间规划，还和其他CEO做了比较，这非常有用。这次获得的有些洞见让我颇为惊讶。比如

我和直接下属一对一交流的时间远比所有CEO的平均值低，而我之前对此完全没有概念。

我跟本次研究负责人哈佛商学院教授迈克尔·波特和尼丁·诺利亚讨论我的结果时，就像在做一次非常紧张的绩效评估。他们很友善，但给我反馈时并没有客气。

为什么你和直接下属交流时间较少？

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