你看，人家这么看得起你，投奔你的兄弟们也不指望薪水有多高，不就图个自由成长的氛围，能做自己最喜欢最擅长的事吗？

于是，接下来就是配人配钱配业务，再加上创业企业缺乏战略方向，“因人设岗”、“因人上业务”的盲目扩张也就不足为奇了。

很多创业企业，一开始的豪华阵容，往往就预示着失控的必然性。

而很多发展很稳定的企业，表面上看，有很多“能力不合格”的人，其实都有它们的合理性。

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