由于这个原因，他们一再耐心地重复认为重要的信息，甚至可能到了有点固执的程度。

为了让别人理解，他们力求简化，运用对方的语言，或者采用形象化的比喻，有时候把内容简单化。

因为他们知道，复杂的东西不能被理解，所以也起不到作用，甚至起到反作用。

在交流中为了让对方理解，他们尽可能利用最好的交际手段。他们做着示范，要别人做到的自己先做到。

每个领导一定有过这样的经验，只有以身作则才能当好领导。

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