你看不顺眼的员工，其实都是镜子里的自己( 七 )
既然不是所有的人不喜欢，那为什么自己不喜欢？问题出在哪里呢？
那是因为自己有偏见，或者是自己小题大做，或者是自己的某种“性格缺陷”，从而造成了自己的不喜欢。
如果员工经常跟你对着干，那是说明你人格魅力不够，或者能力没有得到其认同，或者自己平时也是对其如此，所以这些都是需要自己提升的方面。
团队执行力差，可能是因没有相应的管理制度；
员工经常因家事耽误工作，可能是管理者不够关怀员工；
不能容忍员工评议，可能是自己确实存在某些不足等等。
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