你看不顺眼的员工，其实都是镜子里的自己( 三 )
企业在市场中，就如同真实的作战环境，随时面临市场决战，不允许彩排，更不允许做条件假设。
做一些无谓的假设，只会浪费时间，延误战机，或为自己达不到目标找借口。
要在现实的状态下开展工作，而且认为当下是最合适的环境，唯有如此，才能积极思考、正面应对。
管理者认为员工队伍素质太差时要想一想：
如果员工队伍素质提高到自己想象的水平，他们还会甘心于现有的岗位吗？
自己还能当他的领导吗？
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