你看不顺眼的员工，其实都是镜子里的自己( 八 )
当我们面对“不喜欢”时，恰恰就是发现了自己最需要提升的方面。
04
把员工看成什么
他就是什么
有些管理者习惯给员工贴“强弱”“敌友”“勤懒”的标签，自己怎么判断，往往最终真的就如所料。
心理学告诉我们，在给某人贴上标签时，我们的行为和态度也会对其发生微妙的变化。
当我们面对“不喜欢”时，恰恰就是发现了自己最需要提升的方面。
04
把员工看成什么
他就是什么
有些管理者习惯给员工贴“强弱”“敌友”“勤懒”的标签，自己怎么判断，往往最终真的就如所料。
心理学告诉我们，在给某人贴上标签时，我们的行为和态度也会对其发生微妙的变化。