小编嘚啵嘚：《周禹：组织与人活性联接、敏捷创新》是傻大方资讯以迅雷不及掩耳盗铃儿响叮当之势为你带来的，你是继续往下看呢？还是继续往下看呢？健康摘要： 原创： 王琳 秦毅 第一财经资讯 【今日关注】NOW 聚焦美股和A股联动效用，第一财经频道7:30-8:00《从华尔街到陆家嘴》为您开启市场大门。 美国股市 道指上涨0.45%，报25299.92点 标普500指数上涨0.64%，报2839.96点 纳指上涨0.65%，报787...

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解放活性，建立连接，打通人力资本内外循环流量价值，HR需要升级：1.0版本，专业化和程序化，把人作为资源，专业化配置。2.0，专业化和价值化，意味着人变成资本，做差异化的投资组合。3.0版本，业务化、交互化。HR的BP客户本质是深度交互。4.0版本，自主化、自驱化。5.0版本，组织敏捷到变成小企业加联盟，创客联盟的时候，HR就成为内部创客的合伙人，走到了所支持服务的创新者身边，就像企业要走到客户身边一样，天天和他们在一起交互交融，在治理结构层面跟内外部创新者和探索者合伙共创。

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