但是，理解了目标管理的重要性与概念之后，当我们去进行目标管理的时候，你会发现，目标管理我也懂呀，但是怎么就是使用不起来。其实，这也是很多人的问题。

那为什么会这样呢？

主要是因为我们在进行目标管理时遇到一些问题，而这些问题，影响到了我们有效的进行目标管理。

这类问题我们大致可分为四个类型：

 

第一类：就是目标难以确定，标准难以量化。

这就是我开篇第一个例子所说的那个高中同桌，他想提高成绩，但只是说提高，到底提到多少没有确定一个目标。他所说的提高，也很难量化，就是数据化。

再就是我之前讲的那家店铺，天天想着拓客赚钱，却从未给自己定一个目标。这就是他们所遇到的问题。

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