2018年企业退休人员养老金补发到位，退休职工满意吗？从2005年开始

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从2005年开始，人社部、财政部已经连续14年上调退休人员基本养老金，2016年调整幅度为6.5%，2017年调整幅度为5.5%，2018年调整幅度为5%。养老金上调通知发布，意味着超过1.14亿的退休人员收入水平即将上涨，上海退休人员养老金已于5月中旬补发到位，其余省市的调整方案将于6月、7月集中发布。养老金又将上涨，退休人员听到这个消息，第一时间应该是高兴的，只不过在高兴之余，有人满意，也有人心酸！

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部分养老金水平较高的退休人员，对养老金上调表示欣慰！养老保险作为社会保险之一，保的就是职工退休后的收入风险。企事业单位退休人员没有额外的收入，养老金额度直接决定晚年的生活水平。对于缴费水平高的企业人员、机关事业单位人员来说，养老金上调，意味着今年拿到的退休工资又会增加，庆幸自己在退休前赶上了好政策。要知道，就算每人每月只增发100元，全年也需要上千亿的社保基金支持，部分地区还需要财政补助。

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部分养老金水平较低的退休人员，感叹社会不公平，希望能得到更多关怀！退休人员养老金上调5%，并不是所有的退休人员养老金都会上调5%。各地退休人员养老金调整方案基本按照“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”相结合的办法，调整范围普遍为100元至300元。养老金并轨之前，企业退休人员和机关事业单位退休人员养老金调整有方案不同，机关事业单位退休人员养老金调整幅度、养老金平均水平也要比企业退休人员高很多。2014年10月养老金并轨之后，从2016年至2018年，国家已经连续3年同步调整企业和机关事业单位退休人员养老金。由于过度性养老金的存在，养老金并轨实际上要到2024年左右才算基本完成。企业人员养老保险由用人单位支付，缴费水平一般为60%；机关事业单位人员养老保险由财政支付，缴费水平一般为300%。退休后，二者之间的养老金差距依旧存在。企事业单位退休人员养老金同步调整，实际上并不能缩小二者之间的差距。在职时缴费水平较低的企业职工、失业人员、国企下岗人员等群体，当他们知道别人养老金待遇高，自己养老金待遇低时，心理上是十分不平衡的。如果参保人家庭经济困难、生患重病，这种心理落差还会更大。

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部分心态乐观的退休人员，看透了养老保险的本质，生活乐观。一般情况下，在职人员缴纳的养老保险费用，退休后10年左右就能全部领回来，之后领取的养老金就是“纯收益”。退休人员保持一个良好身体状况和健康的心态，退休后才能越过越舒心。养老金每年都会上涨，身体养好了，自己才能拿到更多的养老金。以上三种心态涵盖了大部分人的心理想法，由于个体之间的差异，群众肯定还有其他的意见。你是否满意今年的养老金调整方案呢？