乡镇公务员工资待遇怎么样？
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最近必胜君收到很多小伙伴的留言提问，有些小伙伴在选择岗位上犯了难，国家公务员考试对于学历、专业、工作经验等条件限制严格，按着自身实际的情况，可报考的岗位并不是很多甚至几乎没有，不得不把目光投向乡镇级别的行政单位。
乡镇公务员虽然说在基层，但是同样是国家的公职人员，工资待遇与其他的公务员是相差无几的，提拔的速度相对于其他事业编制要快很多，而且现在国家政策在向基层靠拢，提倡新入职公务员投身到基层一线锻炼。但凡事有利也有弊乡镇公务员无论是工作量还是工作环境，都十分艰苦，而且日常要与群众沟通，许多历史遗留问题难以把握和解决。站在十字路口，该如何选择？必胜君为你分析一下乡镇公务员的基本情况，让你告别迷茫。
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什么是乡镇公务员？
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乡镇公务员，就是在乡镇级政府部门工作的，行使国家行政权利、执行国家公务的政务类公务员和业务类公务员。公务员中的职位包含乡镇公务员，而乡镇公务员是定向进行招录，主要在村社区，村干部中进行招录。
乡镇公务员考试报考有什么限制？
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对于区县级以上公务员的报名条件限制较为严格，如在中央国家行政机关及省级直属机构的考试报名中“要具有两年以上基层工作经验才能报考”、“岗位需要硕士以上学历”等。在2010年，北京市市级和区县党政机关招录公务员时，八成岗位就已经要求有两年以上基层工作经历了。
乡镇级别的行政单位，其本身就身处在基层，大部分可以报考的工作岗位都不会要求考生具有基层工作经验；在学历方面也非常宽松，本科生是主要的招考对象，有的地方甚至大专、中专学历的考生也能够报考乡镇公务员。大部分地区对乡镇公务员的需求比较大、限制条件较少再加上各地乡镇公务员考试政策的差别，因此其招考对象也相对广泛，除少部分职位属于定向招考外，更多的是面向普通公考人群。
第一类面向的人群则是优秀村干部和社区干部，如山西、甘肃省等；
第二类则是面向“三支一扶”人员、大学生村官、退役大学生士兵等定向招录的乡镇机关干部，这部分人既有学历又有基层工作经验，他们报考乡镇公务员会有相关的优惠、鼓励措施；
第三，由于乡镇公务员各方面要求有所降低，无论是国考还是省考，这类岗位往往都能吸引众多应届生学生报名。
乡镇公务员工资待遇怎么样？
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乡镇公务员乡镇公务员工资及待遇都是由本级财政负担的。公务员工资一般分成四块，职务、级别、津贴、补贴。前两项都一样，差别在后两项。根据不同的财政情况会有差别的，但一般在县域内没有差别。一般胶东地区稍高些，4000多，中部3000多，西部可能还要少些。另外也受乡镇所在地级别的影响较大，像济南、青岛的乡镇都是县级配置，相同职务人员级别可能高一些，其工资待遇也高。(各省情况不一样，具体待遇已当地待遇为准)
以上就是必胜君从乡镇公务员定义、报考限制以及工资待遇这三个方面的介绍，至于到底要不要报考乡镇公务员，考生还需要慎重考虑自身的实际情况，比如家庭状况、经济条件、以及心理素质，如果只是想要一份安稳的工作，没有走仕途的打算，建议考生看看其他相对轻松的岗位，或者报考事业单位也是个不错的选择。但是如果志愿成为一名公务员，不怕吃苦，建议还是去基层锻炼一下，以后会有更好的发展。不要害怕选择，不要给自己压力太大，无论选择什么岗位，只要兢兢业业，勤勉致公，就一定能成就一番事业！
作者：必胜公考微信号
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