乡镇公务员工资待遇怎么样?

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最近必胜君收到很多小伙伴的留言提问,有些小伙伴在选择岗位上犯了难,国家公务员考试对于学历、专业、工作经验等条件限制严格,按着自身实际的情况,可报考的岗位并不是很多甚至几乎没有,不得不把目光投向乡镇级别的行政单位。

乡镇公务员虽然说在基层,但是同样是国家的公职人员,工资待遇与其他的公务员是相差无几的,提拔的速度相对于其他事业编制要快很多,而且现在国家政策在向基层靠拢,提倡新入职公务员投身到基层一线锻炼。但凡事有利也有弊乡镇公务员无论是工作量还是工作环境,都十分艰苦,而且日常要与群众沟通,许多历史遗留问题难以把握和解决。站在十字路口,该如何选择?必胜君为你分析一下乡镇公务员的基本情况,让你告别迷茫。

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什么是乡镇公务员?

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乡镇公务员,就是在乡镇级政府部门工作的,行使国家行政权利、执行国家公务的政务类公务员和业务类公务员。公务员中的职位包含乡镇公务员,而乡镇公务员是定向进行招录,主要在村社区,村干部中进行招录。

乡镇公务员考试报考有什么限制?

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对于区县级以上公务员的报名条件限制较为严格,如在中央国家行政机关及省级直属机构的考试报名中“要具有两年以上基层工作经验才能报考”、“岗位需要硕士以上学历”等。在2010年,北京市市级和区县党政机关招录公务员时,八成岗位就已经要求有两年以上基层工作经历了。

乡镇级别的行政单位,其本身就身处在基层,大部分可以报考的工作岗位都不会要求考生具有基层工作经验;在学历方面也非常宽松,本科生是主要的招考对象,有的地方甚至大专、中专学历的考生也能够报考乡镇公务员。大部分地区对乡镇公务员的需求比较大、限制条件较少再加上各地乡镇公务员考试政策的差别,因此其招考对象也相对广泛,除少部分职位属于定向招考外,更多的是面向普通公考人群。

第一类面向的人群则是优秀村干部和社区干部,如山西、甘肃省等;

第二类则是面向“三支一扶”人员、大学生村官、退役大学生士兵等定向招录的乡镇机关干部,这部分人既有学历又有基层工作经验,他们报考乡镇公务员会有相关的优惠、鼓励措施;

第三,由于乡镇公务员各方面要求有所降低,无论是国考还是省考,这类岗位往往都能吸引众多应届生学生报名。

乡镇公务员工资待遇怎么样?

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乡镇公务员乡镇公务员工资及待遇都是由本级财政负担的。公务员工资一般分成四块,职务、级别、津贴、补贴。前两项都一样,差别在后两项。根据不同的财政情况会有差别的,但一般在县域内没有差别。一般胶东地区稍高些,4000多,中部3000多,西部可能还要少些。另外也受乡镇所在地级别的影响较大,像济南、青岛的乡镇都是县级配置,相同职务人员级别可能高一些,其工资待遇也高。(各省情况不一样,具体待遇已当地待遇为准)

以上就是必胜君从乡镇公务员定义、报考限制以及工资待遇这三个方面的介绍,至于到底要不要报考乡镇公务员,考生还需要慎重考虑自身的实际情况,比如家庭状况、经济条件、以及心理素质,如果只是想要一份安稳的工作,没有走仕途的打算,建议考生看看其他相对轻松的岗位,或者报考事业单位也是个不错的选择。但是如果志愿成为一名公务员,不怕吃苦,建议还是去基层锻炼一下,以后会有更好的发展。不要害怕选择,不要给自己压力太大,无论选择什么岗位,只要兢兢业业,勤勉致公,就一定能成就一番事业!

作者:必胜公考微信号

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