为啥有些企业更喜欢要自学成才的程序员,而不是参加培训的?

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为啥有些企业更喜欢要自学成才的程序员,而不是参加培训的?

很多人心中都有一个编程梦,但绝大部分只是停留下意识形态,很少有直接拿出足够大的决心和勇气去学的,基本上买个几本书或者网上下个免费的视频跟着学几天,开始还能写个hello world觉得挺有成就感,过了些日子内心就松懈了。买的书也是看了些日子觉得里面概念性东西看不是很懂,开始还能坚持找点资料学习下,久而久之也就慢慢放弃了。真正靠着自己的毅力学出来少之又少,靠自学出来的倒是每个人很快成为公司的顶梁柱。

也有很多人因为自学不下去了,直接去参加培训了,现在就自学编程的人和参加过培训的几个区别简单描述下差异,也算是给正在自学编程路上的小伙伴一些启示。

为啥有些企业更喜欢要自学成才的程序员,而不是参加培训的?

自学编程找到工作的人更加懂得如何学习编程

自学编程就本身而言需要克服的东西相当多,毕竟使用什么样子的教材,自己选择一个什么样的编程来学习更加适合自己,如何制定自己的学习计划,如何在遇到困难找到问题突破口,这一系列的问题都要自己去克服。这些都需要自己摸着石头过河,自己来尝试。自学编程难免不走一些弯路但是一旦这个路子走通,长进的不仅仅是编程技能的问题了,更加重要的是学到破解一个个迷局的能力,有了这种能力一旦进入工作岗位会表现的比相同年限解决问题更加自如。

在摸爬滚打之中学会如何在纷乱复杂的事件面前化繁为简,编程知识体系掌握的更加透彻,对编程知识点的认知更加的深刻,当然自学编程经历的心理波折会更大,中间放弃几次然后再重新拾起来去学习,都是自学编程需要经历的阶段,有时候真会有置之死地而后生的感觉。自学编程并不是让自己一条路走到黑,也要懂得借助外力。

现在互联网如此发达,想办法在网上找到自己的一个编程导师也并不是一件很难的事情,很多技术大牛喜欢写一些技术博客,在里面留言请教或者找联系方式也能找到,还可以找一些真正程序员个人做的公众号,这种一般背后都有技术牛人,诚恳的请教总会找到好心一些的人,关键时候问问一些方向性的问题也是可以的。

为啥有些企业更喜欢要自学成才的程序员,而不是参加培训的?

通过培训找到工作的周期明显会短

培训基本上和自学算是两个极端,培训是把学习的方向和内容以及周期都确定了,然后采用高压式的强迫学习,强迫让自己进入状态,还有一种心理,交了不少的钱,不学习对不起自己交的钱,这无形之中也是一种动力。基本上培训有明确的方向,明确的周期,所以对于一些自制力不是很强的小伙伴参加培训不失为一种不错的选择。

培训属于高压式的学习,所以很多基础不是很好的,开始培训根本就跟不上,有一些在开始之初就选择退出了,实在没有办法跟不上因为进度太快了。培训对于短期入门是有好处的,但对于知识体系的建立还是处于一个萌芽状态,所以参加培训了要尽快的找到工作,因为灌输的东西更加容易忘却。

为啥有些企业更喜欢要自学成才的程序员,而不是参加培训的?

企业更加喜欢自学成才的

自学编程并且顺利找到工作,从企业的角度考虑还是偏重于自学编程找到工作的毕竟能够更加灵活的应对的实际项目中发生的问题,培训出来的由于相对时间较短对于编程思想的思考以及对新东西的认知上会稍微有些欠缺,有些夸张的用人单位直接不要培训出来的程序员,并不是参加培训就一定成为不了一名好的程序员主要是踏入编程之路的方式不相同,自学出来的相对来讲应对变化在心理承受力方面会更加的自如一些,培训出来由于学习的周期相对短一些,对某一方面的实际操作能力有优势,相对而言对整体编程思想的锤炼相对弱一点。

所以无论采用哪种方式找到工作的,明白自己的优势或者缺点,然后在工作中快速的弥补上显得非常关键。有些自制力特别差的人,通过自学就是无法坚持到最后选择培训也是一种不错的方式,所以参加过培训毕竟大部分的时间是有人全程带着你去学习,进入工作岗位之后就要有意识的锻炼自己的自主能力。在工作岗位上不可能像是参加培训一样有人帮你分析各种问题,答疑释惑,自己模块的内容还是要自己去解决。

自学出来的也会有一些缺点,对整个知识认知不一定是准确的,准确的来讲可能会有知识断层的问题,所以要在知识面整体回顾,防止知识体系出现漏洞,为下一步的提升打好基础。

学习编程需要付出努力,更要强大的毅力做支撑。无论如何选择做编程,重要的是知道自己该如何去做,如何做好,如何提升自己,有规划才会有未来。

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