延迟退休超过60岁，部分岗位职工可自主选择。
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近日，人社部副部长表示：“不仅是60岁，从长远来看恐怕还要有所延迟。”无论是从养老金方面，还是从人力资源的合理配置来说，延迟退休都是大势所趋。2017年，俄罗斯就已经做出了延迟退休的规定。

但是同时提出鉴于部分职工从事工作职位原因可以自主选择退休，律师认为这是对于职工人权自由的关怀！

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退休证

总体看来看来，这盘延迟退休真的要来了！

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预计2018年出台相关政策，到2023年落地实施，以下三个群体就要注意了：

小于等于50岁女性工人（1973年以及以后出生的女性）。

小于等于55岁女性干部（1968年以及以后出生的人）。

小于等于60岁男性（1963年以及以后出生的男性）。

也就是说60后、70后、80后都要受影响，等到90后退休的时候，那是完全赶上了。

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新旧对比

相关法律法规：（现行法律法规，调整之后不以此为标准）

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根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

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五险一金有变化

延迟退休了，“五险一金”将如何变化，如何利益最大化？
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1、养老保险

需要缴满15年，如果到退休时养老保险缴不满15年，你只能拿到每月8%的养老金退还。单位为你交的20%的钱就拿不到了。

2、生育险

尽快办理证件，比如结婚证(未婚生子的就报销不了)+准生证(非单独生2胎的报销不了)+相关检查病历+住院和手术费用的所有发票等等N多材料，公司会在医保规定的范围内，给你报销。

3、失业保险

符合三个条件可以领取失业险：一是你的单位和本人已经连续缴费满1年；二是已经进行失业登记并有求职要求；三是并非因本人意愿中断就业。

4、医疗保险

除了报销医药费，还可以把账户中的钱提现。

5、工伤保险

如果你上班的路上被车撞了，拿着警察叔叔开的凭证，就可以找公司报销工伤险了。

6、住房公积金

除了买房，租房装修也可以提取。住房公积金的每月缴费，个人支付基本工资的12%，同时单位再给你补12%。

对于此次最新消息，专家们认为，

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不应该过分担心延迟退休的问题。为了保护每个人的利益，国家对推迟退休持谨慎态度。当然，不得不说，建议你在年轻时选择一份好工作，轻松工作，比如教师、事业单位、公务员等等，这样不仅退休后待遇好，而且工作压力也比较轻松，这样生活的稳定生活就可以得到保证。各位网友你们怎看？

来源，中国法律律师响当当！

运营人员：蔡甲 YUAN JIA 001

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