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学海底捞最强“计件制”，结果服务员不但没勤快，连桌子都懒得收( 四 )

时间：2018-10-16 04:38      


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学海底捞最强“计件制”，结果服务员不但没勤快，连桌子都懒得收

后来看，计件工资是会高一些，但增长幅度还没有达到员工预期，一般比原来增加了两三百块，平均提升约15%，工资最高也没超过3000块。

他们觉得提升的幅度不高，积极性就没有带动起来。

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现在的年轻人不会为一点钱改变自己

我计划的是通岗，每个人做完本职工作，能去做其他工作，这样收入就高了嘛。

但理想很丰满，现实很骨感。计件实施后，我发现他们并不愿意去做额外的。

学海底捞最强“计件制”，结果服务员不但没勤快，连桌子都懒得收

我们的服务员年纪多在18到25岁之间。现在年轻人有惰性，他们不愿意为了增加一点收入去改变自己。

计件上不来，工资增幅上不去，就更没有积极性了，是个恶性循环。

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员工流动性高，没有海底捞的氛围


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