CPU|柳传志的大作《论制度创新与技术创新》，看完想笑 Linux|操作系统

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【CPU|柳传志的大作《论制度创新与技术创新》，看完想笑】

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柳先生在文章《论制度创新与技术创新》开篇就提到：“制度创新是企业发展的重要保证，技术创新是企业发展的强大动力，二者缺一不可。 ”可见柳先生在联想时对技术的重视非同一般，结合联想发展中的技术投入和技术研发，联想的技术创新产品是什么呢？估计所有人都会想到联想机箱，一个融合众多核心科技的产品，确实好用，国内外网友用了都说外瑞古德。

后续文中提到：“处理好二者（制度创新、技术创新）的关系，才能使企业不断发展壮大，迎接激烈的市场竞争的挑战。 ”这里隐含了“技术创新”与“制度创新”有冲突性，关键时候，必须是要保大还是保小。读到此处，不禁想问一下：贸工技是制度创新还是技术创新，还是兼而有之？

随后，柳先生提出：“一种好的企业制度是技术创新的基础” ，看到这个小标题，我想，柳先生还是重视技术啊，这明显是要说明企业制度为技术创新服务。果然，柳先生进一步指出：“将技术、信息、资本、劳动力等生产要素组织起来，在企业权威的领导下，生产出产品和服务，以谋求自身利益的最大化。 ”这是要打造优秀产品啊，确实是科技企业的立身之本，但是这突然跳出来的“企业权威”什么意思，自身利益最大化，这让人隐隐不安啊。

柳先生在文中确认了联想与国有资本的关系，原文为：“联想是中国科技改革的产物， 1984年由中国科学院计算所的11名科研人员创办，起家的资本只有计算所投入的20万元。联想投资人中国科学院计算所一开始就给了联想人事权、财务权和经营权，让联想实行总经理负责制，这为企业形成自筹资金、自由组合、自主经营、自负盈亏的机制奠定了基础。 ”可以看出，中科院计算所为了联想的成长可谓殚精竭虑，不但给人给钱，还允许联想有足够的自主权， 1984年的20万元不是天文数字但也不是小数目。

是以，柳先生也表示了联想的决心：决不做任何损公肥私的事，决不能“富了和尚穷了庙” ，规定了哪些事情不准做，企业员工应该做什么，这就树立了正气，建立了规范。看看柳先生的底线已经划得明明白白啊，重点啊：决不能“富了和尚穷了庙” 。

在总结段落中，柳先生认为高层稳定性很重要。原文：回顾联想十几年发展的实践，我们深深地感到，如果一开始就没有“做长期的、有规模的高科技企业”的战略目标，没有领导层的高度稳定和协调，没有一个合理的决策程序和制度上的保证，联想不可能有今天的发展。所以，联想高层的天价年薪是为了高层稳定，这确实如此，赚不到钱谁都想跑，躺着都能赚钱，这高层就是铁打的啊。对此，柳先生还进一步概括为：制度重于技术，或者说，管理是技术创新的基础。注意，技术不是第一位啊。

对于联想初期的技术发展模式，柳先生概括为：主要是立足于 “拿来主义” ，扮演国外先进技术的“使用者” ，将世界最先进技术拿来用在联想的产品里，通过自身的评测能力和合理的配置来保障用户的使用，靠较低的成本和外国品牌竞争。联系当下的联想，可以说联想确实是不忘初心啊，在联想的手机、电脑、平板中， “拿来主义”、扮演国外先进技术的“使用者”这些都体现得淋漓尽致，现下的联想还是和当初的联想一样啊，在国外技术体验上保持一致，可谓有始有终。

柳先生对联想的发展轨迹总结为：在联想 “贸—工—技—工—贸” 。显然这是技术为核心啊，原文中举例为：核心技术是功能技术中起核心、关键作用的技术，如电脑的CPU芯片和操作系统软件等;将“依托市场发展产品技术，逐步发展核心技术”作为技术创新的主要途径建立了有联想特色的技术创新体系。也就是一开始，柳先生就要发展电脑CPU和操作系统啊，联想这高度确实是很厉害。可是，几十年过去了，联想的CPU芯片和操作系统软件呢，应该是秘密研发憋大招。