裁员|爱奇艺＂断臂＂求生智能|智能革命|人类|变革|人工

文章插图

编者按：本文来自经济观察报（eeo-com-cn），作者：冯庆艳、周应梅，创业邦经授权发布，封面图来自图虫。
导读
壹||一位了解情况的资深互联网猎头对经济观察网采访人员表示，爱奇艺短视频产品随刻团队存在规模裁员。该知情人士表示去年爱奇艺做短视频和短剧的工作室人员就有转岗的情况，当时也有一部分人离职。
贰||艾媒咨询CEO张毅说，会员收入基本天花板已经到来，未来在用户规模扩张上可能会出现增幅放缓，甚至下滑的一个态势。所以过往这家企业通过巨亏和引流去做大营收，但亏损不停扩大的模式，显然很难耗下去。
叁||采访人员采访得知，游戏和直播并非仅有的两个被不太懂业务的团队耽误的业务，以短视频产品随刻为例，这个业务是爱奇艺于2020年4月全渠道上线的短视频产品，该部门也是此次裁员的重灾区。
肆||长视频平台的瓶颈仍旧是优秀内容的供给失衡，内容渠道-内容制作等上下游的合作应该在目前的市场压力下，被迫向内容由需定产方向转变，其核心是内容的DTC，即根据受众内容偏好反向推动内容制作的柔性生产。
这个冬天，爱奇艺正在经历一场如何活下去的考验。刚过去的第三季度净亏损达到17亿元，亏损额度不论是环比、还是同比，都是肉眼可见的速度在扩大。而12月1日爱奇艺正在以20%-40%的比例裁员的消息，再一次将其推上了风口浪尖。
爱奇艺前中层员工刘瑞看到刷屏的爱奇艺裁员的消息，内心也起了波澜。曾在爱奇艺工作数年的他，想起了爱奇艺过往的辉煌时代，“一个阶段是2013年开始，《来自星星的你》等爆款韩剧的引入，给爱奇艺无论收入、流量还是会员体量以及行业地位上都有很大帮助，那是一个吃到韩剧红利的时期，之后的禁韩令导致这些马上断崖式下跌；第二个阶段就是2017到2019年左右，爱奇艺做了《中国有嘻哈》、《青春有你》等自制综艺时期。爱奇艺抓住了引进内容和自制内容的两个非常好的时间点，无论优酷还是腾讯视频，都是跟着爱奇艺去走的，爱奇艺经历了一个长视频最好的时代。”
曾经刘瑞一度也相信爱奇艺会朝着“中国版奈飞（Netflix）”的梦想进击，然而如今爱奇艺不得不裁员以过冬，断臂以求生。在某位前视频平台高管看来，大多数中国人为虚拟的东西比如会员等买单的时代，还得等90后这批人长大之后。现在70、80后这些人掌握最多财务决定权的情况下，这个很难成为主流，“这类公司再熬些年还是非常有机会的，”这位高管对经济观察网采访人员说。
但是爱奇艺能熬到那时候吗？没有人能给出答案。
0112月2日，裁员消息传出一天后，爱奇艺相关负责人依然表示，没有官方消息可以同步到经济观察网采访人员。而此前，有多位认证为爱奇艺员工的人士在脉脉上透露，裁员比例在20%-40%，目前集中在北京裁员，暂未波及上海。预计11月底、元旦、春节都要各裁一波。裁员重灾区内容部、智能制作（新成立）等，随刻直接解散。同时还有爆料称，自己之前认识的几个中层领导都被裁掉。
另据新浪科技报道称，爱奇艺内容部、市场、投放、渠道合作等多个部门裁员比例达30%以上，最多的能达到50%。爱奇艺研究院、爱奇艺游戏中心等部门几乎全员被裁。短视频产品随刻将与其他产品合并，只有40%的人可以留下。据多方公开报道，被裁员工会获得N+1赔偿。
就此，经济观察网采访人员向爱奇艺某中层员工求证，“没有像传的那么夸张，具体情况还需等官方回复”，该员工对采访人员表示。截至发稿，爱奇艺官方并未有相应回复公布。
一位了解情况的资深互联网猎头对经济观察网采访人员表示，爱奇艺短视频产品随刻团队存在规模裁员。该知情人士表示去年爱奇艺做短视频和短剧的工作室人员就有转岗的情况，当时也有一部分人离职。
另外，此次裁员也涉及中层（总监级别），像做创新项目的总监，11月初内部就知道裁员消息了。“这些中层岗薪水比较高，几年下来没有做出太好的成绩，也成为裁员的对象。”
“而像做市场、会员合作的业务人员，入职一两年，正值当打之年，三十岁左右，薪资不是特别高的，这些人留下来了。”上述资深互联网猎头还表示，其实也容易理解，一些新业务没做成，现在没钱了，非核心业务逐渐舍弃，更加聚焦主营业务。刘瑞也表示，爱奇艺这时候下狠手，单从战略上看是对的。