订单总量在2000-7000区间，奖励是订单量的1.2%；订单总量在7000-5万单，奖励是订单量的4.6%；订单总量在5万-30万单，奖励是订单量的7.8%；订单总量30万-100万，奖励是订单量的10.2%；订单总量100万-300万，奖励是订单量的12%；订单总量300万单以上，奖励有订单量的13.2%。
为快速起量，美团优选也采用类似模式，并在全国范围开启招募团长服务商，包括连锁门店、地推公司、人力公司。
《深网》了解，美团优选对团长的奖励机制是：直属下级团长数量小于等于3个，只能拿到培训费，无下级销售提成；直属下级团长数大于三个，可以拿到培训费和所有下级的销售提成。其中，培训费为一次性收入，新开团下级7天销售额若大于1000员，可获得培训奖励100员，大于5000员再追加奖励60员；提成是持续收入，团长可获得直属下级团长销售商品件数的12%，可获得隔级下级团销售商品件数的3.6%。
新人激励活动还包括，滚动7天销售额大于2500元奖励108元，大于1200元奖励58元，大于500元奖励28元。为了保证团长机制的有效运转，美团优选还设置了关团机制，比如7天0销售，月销售不满2000元，或因门店自身问题导致无法收货、用户无法提货等。
经过数月发展，橙心优选和美团优选终于在湖南短兵相接。而这仅仅是一个开始，巨头和资本的双重入局会让这场争夺愈加激烈。

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