国际金融报|频吃罚单！券商资管整改进行时( 二 )

多家券商资管积极申请公募牌照。《国际金融报》采访人员查询证监会官网获悉，截至8月28日，有五矿证券、华金证券两家券商机构，以及国泰君安旗下资管公司在排队申请公募基金管理业务资格。值得注意的是，天风证券、安信证券和德邦证券设立资管子公司的申请已于近期获批。
券商系资管子公司扩容明显。 2020年3月德邦资管获批，成为业内第18家券商系资管子公司。德邦证券相关人士在接受《国际金融报》采访人员采访时表示，德邦旗下资管子公司目前正在积极筹备中，计划今年三季度开业。 “主动管理”是大资管时代的核心逻辑，但对于德邦来说，仅仅在传统的标准化主动管理能力上提升是不够的，必须在整个资产类别上有自己特殊的长项，走“另类主动管理”之路。
“一参一控”限制放宽，对于券商资管入局公募基金有什么影响？券商资管在竞争过程中具有哪些优势和短板？
“‘一参一控’限制放宽，让很多此前受限的券商资管可以申请公募牌照，直接从事公募基金业务，有利于券商资管的公募化改造顺利完成，更有利于券商资管不断往综合性的资产管理机构转型。 ”何南野向《国际金融报》采访人员解释道，在竞争过程中，券商资管的优势是依托母公司，拥有较好的渠道和客户资源，同时，人才优势也较为突出，切入到公募基金不是难事。劣势是经验制度、激励措施等还有待进一步提升和完善，不断向市场化的公募基金公司看齐。
桂浩明向《国际金融报》采访人员解释，公募基金牌照此前是非常稀缺的资源，而“一参一控”政策主要是为了让各券商能够平等参与市场。适当地放松有利于具有优势的企业增加管理额度，这会改变现在的行业竞争格局，让发展较好的企业取得更快的提升，而发展较慢的企业需要尽快调整战术。因此，如果能够适度在资管方面有更大的动作，将能够引导资金在更优秀的管理下运行，对行业发展有好处。
未来考验产品创新能力随着近期上市券商半年报披露收官，各资管子公司业绩出炉。今年上半年， 14家券商资管子公司中，华泰资管、东方红资产管理、海通资管、广发资管4家头部机构营收均超10亿元。净利润方面，华泰资管、海通资管和广发资管上半年净利润分别为6.46亿元、5.22亿元和4.66亿元，排名前三。招商资管、国泰君安资管紧随其后。
与之前相比，上半年净利润排名前五的券商资管座次重排。海通资管从去年的第三名爬升至第二名，广发资管排名则较去年下降一位，而招商资管从去年的第五名升至第四位，国泰君安资管从去年的第四名降至第五名。