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很多人想当然地把开滴滴或送外卖当成自己的职业退路 。 “我如果以后被裁员了或者说在这行混不下去了 , 那就去开滴滴 。 ”这是很多人想当然的想法 , 这个想法有没有道理呢?在我看来可能有 , 但不一定靠谱 。
你以为滴滴和送外卖没有门槛就是你职业生涯最后的救命稻草?
其实这个问题还真不能这么简单地想当然 。
其中一个最大的问题就是 , 你的体力不一定跟得上滴滴和送外卖这行高强度长时间的工作 。
就我所了解的来看 , 不管是开滴滴也好 , 还是送外卖也好 , 他们的工资的确都不错 , 一个月下来能有七八千甚至上万 , 上班时间也足够自由 。
但高薪资的背后往往是高强度的工作 。 拿送外卖来举例吧 , 每天工作十二小时基本上是家常便饭 , 往往早上九点十一点开始跑单子 , 一直得跑到凌晨二点 , 风雨无阻 。
只有在这样高强度的工作时间下 , 你才有可能拿到七八千或者上万的薪资 。
年轻小伙也许长期干还勉强撑得住 , 但对一个四十来岁的中年人来说 , 这还是挺吃力的 。
相比较之下 , 我更推荐在职场遇到中年危机选择去开网约车 , 别的不说 , 这行至少不是体力活 , 不用风里来雨里去 。
我认识一个朋友三十多岁 , 也是因为事业遭受危机 , 被迫去了开网约车 , 单量好的时候一天像送外卖那样工作十来个小时 , 也还是能够跑四百块 , 除开成本下来 , 一个月不休息的话也能够拿到九千一万块 , 最重要的是 , 开网约车不用风里来雨里去 , 唯一的问题就是长时间的坐着身体容易出现各种毛病 。
但即便如此 , 我依然不推荐中年人在职场中失利后去开网约车和送外卖 , 因为这绝对是一个“下下策” , 而不是什么退路 。
人到中年考虑的其实就两件事 , 第一件事是赚钱补贴家用 , 第二件事是攒钱为以后退休做准备 。
而送外卖和开网约车 , 赚钱是没问题的 , 但由于目前这两个职业还看不到劳务合同 , 不属于正式员工 , 没有五险一金 , 换句话说 , 长期从事这种工作 , 以后的退休生活是有很大的问题的 。
如果你实在没得选了 , 那开网约车和送外卖这没有任何问题 , 但很多时候我们遇到的难题往往不是没得选 , 而是不知道怎么选 , 于是就选择了看起来最简单最不需要思考的送外卖或者开网约车 。
中年人在职场中现在来看确实是没什么优势 , 且以后的形势也会越来越严峻 。 这是由每年的就业人群太多 , 经济增长趋于平稳等多种因素导致的 。
这是一个社会问题 , 而不是一个个人问题 。
很多人说人到中年遇到中年危机 , 这只能怪你自己的能力不行 , 职业规划有问题 。 其实在我看来 , 这可能是跟个人的能力有关 , 但也不是那么的相关 。
就像我在前面所说的那样 , 每年的毕业生都在九百万乃至以后的上千万 , 各行各业的内卷和淘汰老人就是必然的趋势 。
什么样的人不会在新人面前被淘汰呢 , 只有特别优秀的
这个比例相对于绝大多数来说 , 是很少很少的 。
对企业来说 , 每天都有大量的新人过来找工作 , 过来面试 , 他们肯干活、肯加班 , 最重要的一点是薪资还低 , 比起那些上了年纪的中年人 , 企业几乎不需要思考 , 完全可以用脚投票 , 谁便宜谁好用 , 那就用谁 。
这是现在的趋势 , 更多的是一个社会学上的问题 , 而不是说你能力不行 , 能力的好坏是对比出来的 , 在100个人中 , 我们可以说这是个人能力的问题 , 但你现在要同上百万人去竞争 , 这就很难用个人的能力去竞争取胜 。
说了这么多 , 在中年人被裁员之后 , 除了网约车和送外卖 , 还有哪些可能的选择?
在这样一个互联网时代 , 我们更多需要的是向内看 , 而不是向外看 。
很多人关注自身多
今天的人口内卷是多维度全方位的 , 机会多了起来 , 人也多了机会 , 一个好的机会 , 参与竞争的人自然也就多 , 变相来说 , 我们成功的机会也就更少 , 机会太多竞争太多 , 反而没有机会 。
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