降薪|降薪也要离开，无法“爱上”大厂的人( 三 )

说来惭愧，大厂的工作让我从试用期便开始担惊受怕。当时除了我之外，整个团队的人都是社招进来的。社招的人不仅工作经验比我丰富，在人际交往的处理上更是信手拈来。
所以很多东西我都不是很懂，那些职场前辈对我也不是很认可，更可气的是我的大领导把我招进来之后又不是很想要我，好在我一直安心工作，没出什么差错。
后来，我觉得在新业务线转正是我职业道路上的第一个错误。
没想到的是，刚入行的我却见证了大厂公司所谓的“内斗”。因为是中台部门，前面要对接销售，后面要对接优化师，作为中间沟通的人，我们经常就是接锅侠的角色。
最惨烈的一次，也是在去年年底，由于前后端互相推责任，导致我们部门大leader被挤走了。更重要的是，我们当时的大领导，小领导包括HRBP基本上都是从之前同一个公司出来的，或者是非常熟的熟人，所以我们的派系非常的坚固，也意味着我们的团队很不健康。
随之而来的，就是我们整个团队被架空了，又赶上了我所在的小区有疫情，我开始了14天的居家办公。这期间，我的同事们陆续离职或者转岗，我被弄得一头雾水。
解封后，临近过年，人心惶惶，我也就索性离职了。毕竟这样既不健康又复杂的团队，我也没必要留下来。回家之后，我开始放空自己并且调整心态。
说实话，在大厂的这段工作让我挺疲惫的，从试用期到离职，每天都在惶恐中度过，生怕工作上的哪个环节出了问题，被领导怪罪。在这种心态之下，免费的一日三餐，吃起来都不香了。
最近我的状态还不错，准备了一些小公司的面试。因为长期劳累、熬夜的电商工作让我对这个行业提不起兴趣，但其他行业又没什么经验，所以有点陷入两难的纠结之中。
虽然不确定未来能做什么，但可以肯定的是，我绝对不会“二进宫”再进大厂了。

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我最近浏览了很多职能性工作，薪资普遍不高，和大厂诱人的薪资差距很大，但也算在我的意料之中。从我现在接触的新工作来看，不加班、双休日是我的首选，薪资、福利这些都可以排在第二位。
不得不承认的是，现在出来找工作难免会有落差，我想抓住“金三银四”的机会再试试。
我不会为了所谓的高薪资、高福利再重新进入大厂工作，我现在浏览的职位都是创业公司，或者小厂。薪资、待遇虽然不高，但至少不用每天在焦虑中度过了。
放弃年终奖离开大厂，如今选择裸辞回老家
墨如 | 某短视频大厂，工作三年
我大学毕业后，就一直在一线城市工作。但随着年龄增长，漂泊感和无力感也越大。
工作三年，我见证了很多从大厂离职的同事、朋友。起初我为他们的选择感到惋惜，毕竟大厂的工作是很多人都向往的。
不过从去年开始，互联网行业整体不景气。裁员的裁员、倒闭的倒闭，我也意识到竞争越来越大的大厂，似乎不是长久之计，说不定哪天我就被公司毫无征兆地裁掉了。
回想毕业之后的三年，我好像除了有份可观的收入，并没有其他的收获。不得不承认，在一线城市大厂工作，我每个月的月薪加上年终奖，是个不少的数目，差不多老家的同龄人两三年才能赚来的钱。
除了工资，还有雷打不动的免费三餐、节日福利这些额外补贴。但和一线城市高昂的房价相比，这也不算什么。
最重要的是，就像所有大厂人一样，我们的时薪很低，加班是再正常不过的事。一想到这，我整个人的挫败感就会更大，漂泊了这么久，很难有幸福快乐的时刻，这也是我这三年来最难接受的。
一旦有了这样的想法，我想要离职的冲动便一发不可收拾。和大多数人离职的套路一样，我选择在年前离职，回家过了个完全躺平的春节。
在年前离职，就意味着我放弃了年终奖，公司的规定是进入离职期的员工都不发放年终奖。但我并不后悔。选择在27岁离开大厂，回到老家，是一时冲动，也是蓄谋已久。

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回到老家，生活和收入的差距都有很大的变化，我现在等于是“吃老本”，靠着之前三年的积蓄过日子。
但换来的是每天可以睡到自然醒，微信没有消息，是从头到脚的放松。
从一线城市，到三四线小城，如果说没有落差是不可能的。这里的人均工资还不如大厂薪资的三分之一，并且工作机会少之又少。留在老家的朋友，都选择了国企或者公务员这类的“铁饭碗”。