boss直聘|25岁年入百万，如今网站年盈利上亿元，猎聘网戴科彬的财富密码( 二 ) 营收|财报

其中的困难可想而知，但低谷中的戴科彬并没有放弃，他逐渐调整战略，把企业、求职者和猎头的资源放在平台上，并且着重于注重客户隐私这个关键点上。在互联网的环境下，透明性已经是不可避免，但是戴科彬将个人隐私的保护放在重要位置的点无疑触动了上千万求职者的心。
在他一次又一次地向世人展示他的企业理念下，皇天不负有心人，猎聘网迎来了第一笔融资，也逐渐有了生意。 2012年后，移动互联网经历迅速兴起，戴科彬抓住机会，再推出猎聘秘书这个求职APP ，并开拓海外市场，极大的促进了全球范围内求职者与企业之间的高效沟通。
2014年戴科彬又推出了猎聘同道软件，用于求职者的人脉拓广和人际交流，他抓住一切机会让顾客满意，并未企业带来了巨大的收益。在触底反弹的那段时间里，姚劲波帮助了他很多，身为业界前辈，他让戴科彬少走了很多的弯路。
当然还要感谢的是邵亦波，因为他一直坚定地相信戴科彬，给戴科彬投资，并为他拉拢资源。最重要的还是因为他“有天赋”的商业头脑与努力，让他的猎聘网逐渐腾飞，在众多招聘网站中鹤立鸡群，成为了现在年盈利上亿元的人才招聘网站。
结语
我想，戴科彬的财富密码是那份伴随着“天赋”的努力与不放弃。还记得刚开始的那个问题吗——天赋与努力哪个更重要？我见过最好的一个回答是，天赋决定了你的上限，天花板当然越高越好，这样才有上升的空间，但是如果你不努力地伸手去触碰，是永远都不会触碰得到的。
而对于没有天赋的人来说，是否努力就没有意义呢？答案是否定的，努力决定着人生的下限，努力总比躺平好。最重要的是，我们不能放弃自我，希望我们都能兴致盎然地与世界交手，一直走在充满鲜花的道路上。
最后我想问下大家，您觉得我国的人才招聘网站还有什么可以改进的地方呢？他们该如何顺应着全球经济的浪潮更好地发展呢？