数娱|《令人心动的offer第二季》：打工人们，喊你来面试啦一档真人秀的正常开场面试呈现职场百态观察类综艺竞争激烈( 二 )

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对于为什么选择这份工作这种问题，大家听得多的都是“因为热爱” ， “因为想要成为这样的人” ，但是坦白讲，真正的原因其实是考虑到职业的社会地位和达成难度的人，绝对不在少数。但大家都倾向于将这样的想法隐藏起来，像丁辉这样这么直接地说出自己真实想法的，的确很少见。
而这样的坦诚是否会获得面试官的青睐或质疑，就非常仁者见仁智者见智。
上述类别仅供参考，选用哪种就是打工人们自己考量的问题了。

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《令人心动的offer》是一档“律政职场观察类真人秀” ，第二季刚刚播出面试篇，就有网友吐槽，面试中的许多问题在真实的职场中根本不会出现，还有部分实习生的履历根本走不到最后的面试关卡等等。
其实早在第一季，就有观众不满于一些不符合职场现实的地方。
有人看到节目中实习生们接受当事人委托，说现实中的实习生不会有那么多接触当事人的机会，最多就是端茶倒水做笔录。
有人看到节目中带教律师安慰迷茫的实习生，给加班的实习生集体点外卖慰问、谈心聊天，会说现实中的实习生不会收到任何安慰，不挨骂就算好的，时时事事挨骂才是常态。

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那这就能证明这档综艺不好吗？
其实找工作给offer ，本质来说就是供求关系的平衡，公司需要哪个职位哪种技能，谁符合这个要求，谁就拿到offer ，谁能力强谁就留下，不行就走人，很简单的逻辑。
但综艺不能这么简单粗暴地拍，它在尽量展现律师职场生活的同时，也要有法律常识的普及，以及价值观的传递和展现。虽然有律政有职场，但这个节目说到底是真人秀，《令人心动的offer》本就不可能真实地展现职场的全貌，如果真拍打工人“996”甚至“007”的工作日常，那就成了纪录片，哪个观众想在工作了一天之后打开综艺，看到的还是枯燥的工作呢。
在这样的意义上，《offer》也算是达到了最初的目的。
比如它给律师这个被披满了高贵神秘色彩的职业祛魅，让大家看到高材生在律所也是拿3000块一个月的工资，带教律师也是得加班加点工作的“打工人” 。
比如它让职场小白们看到了同龄人如何进行一份实习工作，优秀的人身上有哪些优秀的特质，职场中有哪些可能遇到的收获和不可避免的苦累。

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百度画像显示，《offer》第一季的观看人群，平均年龄不超过24岁，和其他观察类真人秀比起来（比如《心动的信号》）观看人群平均年龄最高时超过32岁），明显更受初入职场和未入职场的年轻群体喜爱。
观察类综艺竞争激烈避免同质化是难题 “展现”是观察类真人秀共同的特点，展现素人或明星生活中某一部分的状态，辅之以观察团在第二现场的实时评论，大家一起来推理哪个实习生能拿到offer、哪一对素人能成功恋爱等等，这样能做让屏幕前的观众产生和明星观察团一起观察、一起讨论的感觉，增加观众追综的热情。
除了展现职场生活的《offer》，各平台这两年还陆续推出了其他内容的观察类综艺，比如观察素人恋爱与社交的《心动的信号》、《恋梦空间》等等。
为了增加话题度和曝光度，有些节目进一步替换掉“明星观察素人”的模式，采用“明星观察明星”或是“明星家人观察明星”的方式，展开恋爱观察或职场观察。