|饭局上，领导当众夸你，普通人只会说“不敢当”，聪明人会这样说( 二 )

人在职场走，没掌握半点场面话，就容易闹笑话。尤其领导当众表扬你的场面话，一定要分清楚他的话中话。聪明人一般会这样做：
1、明白领导的意思，适当地“配合”表演
饭局上，自然就少不了场面话。敬金主客户要讲客套话；同事之间互相吹捧也要讲客套话；领导拉拢员工关系要讲客套话。我们明白有些话不可当真，只要适当地配合即可。
领导当众夸张你，称你为“青出于蓝”、“不可多得的人才”、“表现出色”的话，听到这些夸张的话，虽然你会浑身不自在，但是领导是在给你撑场面呢，聪明的人都会配合领导的表演。
这时候，你不需要说“没有的事，领导高看了”、“谁谁谁做得比我好”之类的话，这会让领导无法下台阶的。此时的你，只需要简单地微笑，说一句：“谢谢”即可。既能承受领导“抛来”的赞美，也能让领导面子有光，两人默契度十足。
2、转移主体法
我们当众被人表扬，这种莫名的吹捧会让人不知所措。当自己成为别人的焦点时，你内心就越慌张，越会体现出自己的底气不足。为此，你可以通过转移主体法来缓解尴尬。
在上班途中，在公交车上碰见同事。她热情地上下打量自己，摘下一只耳机说道：“哇，你今天好漂亮啊，你这裙子是新款吧？”
她的一句话，引来全车厢人的注意，大家都往自己身上看，场面实在让人难为情。这时候的你，可以使用转移主体法，跟同事说：“对了，老总昨天找你干嘛了”、“你今天穿了新鞋子啊”等等，把话题的焦点转移到对方身上，让自己有机会喘过一口气来。
3、乘胜追击
自己受到领导的当众表扬，谁都会大吃一惊，内心不知有多欢喜了。此时，你可以表现出自己受宠若惊的样子，感谢领导的提携和认可。
如果排除了以上两种情况，你可以乘胜追击，表达出自己内心渴望成功的积极想法，让领导知道你的用心和付出。同时，也也要把功劳分给其他同事、团队，那么你的功利心就没那么强烈，领导不会反感，同事也被你“提携”一下，自然也对你充满好感。
场面话是日常交流中常用的语言，它是人们沟通的润滑剂，减少双方冲突的机会，拉近彼此的距离。
人在社会上生存，人与人之间少不了场面话的辅助和铺垫，场面话说得好，你和对方都有面子，关系也会进一步。可以说，场面话在人际关系和应酬场合上，都有着至关重要的作用。
有人说，自己不喜欢虚伪，不喜欢造作，对场面话很反感，更不愿意去说。但是，要知道，我们都是生存在社会大环境中，每天都跟不同的人打交道，而说话交流是必要的。
说话好听，别人愿意跟你相处，说话难听，别人对你敬而远之。我们无必要处处为自己添堵，会说场面话，反而是你情商高的表现，别人会对你刮目相看。
无论在职场，还是在生活中，我们都在不断接触不同的人，学习未知的东西，在待人接物上，也许我们阅历尚浅，容易出错被人笑话。但是，有些经验我们可以向别人学习，提前知道利弊，趋利避凶，这也不是自我成长的契机吗？
最近，我在看《中国式场面话大全》，里面的内容很丰富，汇集了很多历史案例、身边常见的现象，教会我们谈话的技巧以及各种应对的措施。无论是生意人、职场人、学生、家庭主妇等，都适合读一读。
上下两片唇，可以是利刀，伤人害己；可以是莲花，口吐芬芳。学习一些场面话，你的人缘、情商、处事之道都有所提升。
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