|饭局上，领导当众夸你，普通人只会说“不敢当”，聪明人会这样说

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职场上，相信大部分人都希望领导对自己留有好印象，因此，有些人很会抓住机会积极地表现自己。但是，当换了一个场景，人的心态就会发生180°大改变。
好比如，在饭局上，领导当众夸奖你，客户对你满意，同事投来羡慕的眼光。这时候的你，就像被摆在桌面上供人欣赏一样，浑身不自在。
有些天真单纯的职场人，一听到领导对自己赞许，就真的信以为真了，连忙红着脸说：“不敢当、不敢当” 。
要知道，在博大精深的中国文化里，同一句话放在不同的场合里，会有不一样的意思，要是不懂一些场面话，就很难混得开。
以下两个例子时常发生在我们身边，大家来感受一下，同一句话表达不同的含义。
案例一：
曾飞刚到了试用期，在此期间，他虽然表现积极，但是业务能力还欠缺火候。领导为了栽培他，也费尽了不少心思。
有次，饭局上，领导总结了前段时期的工作成绩后，随后补充一句：“曾飞进步挺大的，这点值得肯定，不过还有很大的进步空间，希望能独立做出成绩给我们看看。 ”
曾飞一听，先是愕然，随后脸红，他还真以为自己很厉害，深得领导喜欢。他害羞地说：“哪里，哪里，不敢当。 ”曾飞信以为真，他开始沾沾自喜了。心知肚明的同事私底下在偷笑，就等着看笑话。
案例二：
公司跟合作商共同推进了一个项目，由于有利益的牵引，双方都在明争暗斗，为自己争取最大的面子和功劳。
在庆功宴上，公司老总举起酒杯，拍了拍合作商老总的肩膀，说：“李总，你看看我公司的小周，他名牌大学毕业，情愿放弃高薪的岗位，跑来帮我做事，这个项目他的功劳可不少啊。我敢说，没有小周，这项目就得延迟半年竣工。 ”
【|饭局上，领导当众夸你，普通人只会说“不敢当”，聪明人会这样说】合作商老总心有不甘，但并没有表露出来。
小周听到老总说这番话后，有些害羞，他腼腆地说：“没有这回事，老总夸奖了。这个项目上，很多地方我还是做得不够好的，例如在设计上，我就犯了常识性的错误，幸好同事的补救，我才及时改正，不然项目就毁于我手上了。 ”
小周说着说着，老总的脸色就开始不好看了。合作商的李总却乐呵呵地拍了拍老总的肩膀，意味深长地说：“没事，没事，没有你们的付出，就没有项目的竣工。老总，您说对吧？”
李总阴阳怪气地说着这番话，老总生气地给小周使了一个眼色，怒其不争。这件事上，小周闯祸了。
同样是领导当众表扬下属，但是场景不同，它的意思就完全不一样了。前者是明赞暗讽，但员工就以为自己真的做得好；后者是领导在外人面前给自己下属“抬面子” ，但下属谦虚过度没接住这种“脸面” ，丢了领导的面子。