|领导说：“公司不缺你一个”，老实人不敢回话，高情商这样答

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领导说：“公司不缺你一个” ，老实人不敢回话，高情商这样答
在职场上，通过和周围其他同事的对比，你总是能够了解到自己在哪方面是比较突出的，而在哪方面自己还做得有些不够，还需要之后加倍努力，去赶超和超越的。毕竟职场就是一个“名利场” ，当你身处其中的时候，肯定是要多为自己的职场未来考虑的。
而能够让自己在公司地位中有所提升的，开始的话，你就只能先从自己的能力去入手。毕竟能力是能够一眼看出的，也是最为显眼的，只要你的工作能力比其他同事要强的话，那么在一个月的业绩情况上，你总是站在名列前茅的位置上，让别人只能羡慕地去仰望你。
但是如果你在公司能力并不突出的话，那么对于这种情况来说，位置上肯定是会兑换的，你就只能去做努力追赶的那个人。并且要是你的能力并得不到领导的认可的话，可能他还会觉得你有些“碍眼” 。
对此，今天我们就来说说，领导说：“公司不缺你一个” ，老实人不敢回话，高情商人都是这样回答的。
1、了解自己的工作价值
当领导对你说了这句话之后，你除了伤心和委屈之外，其实还要考虑到的一件事情就是，这句话所透露出来的信息是怎样的。 “公司不缺你一个” ，就表明，你在公司里是可有可无的那一个，你的能力并不突出，完成工作的人也是可以随时替换的。
那么当你了解到这个情况之后，你就明白自己的工作价值是怎样的。这方面的情况，除了有一部分是公司的原因之外，其实很大程度上，还在于你自己对于自己能力提升的努力和改变。毕竟领导这样说，除了有一些气话成分在之外，一些言外之意肯定是不无道理的。那么你在接收到这一点之后，就可以先努力地去提升自己，让自己慢慢的变得有价值，这样的话，领导才能看到你的进步，再到之后，觉得你是无可替代的那一个。那么到时候，你就已经趋于成功了。
2、你并不是非要待在这个公司不可
第二点就是你要了解一个事情，你并非只能待在这个公司不可。可能很多人都会被自己的想法束缚住，虽然自己在这个公司中受了委屈，或者是不公平的对待，但是只要我去忍受，去改变的话，在公司的情况还是会慢慢变好的。
有些实际情况却是，你这样做并没有对你的工作环境产生影响，相反的，你的工作压力还会越来越大，让自己在上班的时候感觉越来越沉闷，越来越不合群了。如果你遇到这种情况的话，就还是要尽量去选择其他公司会比较好，毕竟现在员工的地位是逐渐在提升的，你觉得这个公司无法待下去，你就可以去下一个更适合你的公司。
3、表明自己的在公司的职责，将话说开
第三点就是表明自己在公司里的职责是怎样的，和领导把话说开。本身来说，这句“公司不差你一个” ，员工在听了领导这么训斥你之后，都是会觉得很难受，也觉得自己的工作能力得到了否认。那么在这个过程当中，如果你脾气硬气一点，和领导将话说开，表明自己在公司里的职责是怎样的，让领导了解你平时工作的一些情况和内容。虽然可能之后会将你开除或者是去谅解你，可无论是哪一种，至少你自己不会在心里去憋屈和难过了。