程序员|程序员离职拿了18万赔偿，结果3次面试都失败后，前领导：回来上班求职

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【程序员|程序员离职拿了18万赔偿，结果3次面试都失败后，前领导：回来上班】

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可能我们大家都知道，在大学刚刚毕业的时候是很难找到一个自己满意的工作的，因为这个时候你会有很多的竞争对手。到互联网公司找工作更是面临着很大的困难，首先是公司本来就不是很好，其次就是优秀的人太多了，竞争力太大。就算是你有好几年的工作经验，也不一定可以找到想要的工作。
最近在论坛上看过这样一个故事，有一名员工和公司协商好如果要辞退自己必须给予其一些补偿。公司同意了，和他解除了合约，并且给了这名员工18万的赔偿。员工在拿到赔偿后就开始找工作，但是好工作哪是那么好找的，他找了好几家公司去面试都被拒绝了。这时妻子又生了小孩，家里开支大，而自己又找不到工作。房租一年要五万，房贷要八千，这些事都给了他巨大的压力。
但就在离职7天后，员工在愁眉不展时，他的原公司的领导突然给他打了个电话，说让他再回到公司继续上班，唯一的要求就是要把赔偿原价奉还。这个员工现在非常的犹豫，不知道是该拿着赔偿呢，还是继续回去上班？希望网友们可以提出意见参考一下。
说老实的，公司能在你辞职的时候给赔偿，就足以看出来这个公司和领导都很好，而且又在你找不到工作的时候让你重新回公司，能碰见这样的公司和领导是真的很不错的了。如果要是我的话，我可能真的会再回去。其他网友的意见都是什么呢？
有的网友说，才面试失败几次就放弃了，既然有能力就肯定会有适合的公司，太没有耐心了。现在的人找工作谁不面试个十次八次的，这也许就是公司不要你的原因。而且这次公司已经都裁掉你了，肯定就会有下一次，就别在这一棵树上吊死了。
又有网友说，既然领导又让你回去工作，证明还是认可你的实力的，而且在这个公司呆的时间长，很多事也熟悉，所以还是回去吧。也有一小部分网友说千万别回去，可能是因为公司现在还早是找不到更好的人才，才把你再召回去，如果以后有更优秀的人去面试，你怎么办？而且回去可能工资就没有以前那么高了，待遇也不像以前那么好。还是别回去了。
如果你是这个员工你会怎么办呢，欢迎在评论区留言。