企业观察报|企业家应该关注的四个认知规律,不确定时代( 三 )


再回头来看看“斯特鲁普效应”的经典实验,关于字体和颜色的测试 。 (现场测试中,是请被测试者依次说出下列字的颜色,而非依次说出每一个字 。 )
企业观察报|企业家应该关注的四个认知规律,不确定时代
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做这个测试会发现:人们对于客观刺激的反应有两种:一种是自动加工;另一种是控制加工 。 人们对于意义的加工实际是自动加工 , 因为对意义更熟悉 , 已经自动化了;对于颜色的加工是非自动加工,需要经过一番思考,所以反应会延迟一些 。 第一反应出来的东西就是自动加工的东西 。
自动加工和控制加工实际上不能完全独立,它们相互之间会干扰 。 于是就有了不同的认知方式和认知能力,有些人能够把这两个东西独立开来,是因为他的自动加工对控制加工影响相对较少 。 我们也常以感性和理性来区分 。 有的人必须先怎么样再怎么样,这是序列加工;还有人是平行分布加工 。 不只是在认识自然事物上,认识社会事物、认识人的时候也一样 。
斯特鲁普效应之所以称为效应,是因为这是一个客观存在的现象,不管在什么条件下对什么人都能成立,这就是规律 。
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-THESECOND-
不确定时代
如何进行“认知革命”
马克·吐温说:“给我们带来麻烦的,不是我们不知道什么,而是我们已经知道的,却不是那么回事 。 ”这句话对我特别有启发 。 因此,不要着急去学新东西,先把老问题说清楚 。
第一,反思已经知道的 。 我们应该回过头来反思一下已经有的东西是否成立,已经知道的是否正确 。 实际上,没有简单的对和错,知识不能用对和错评价,而是用真和伪评价 。 何为真?何为伪?在我们这个条件下成立的现象或者规律,放到另外的环境下可能就不成立了 。
了解我的人可能会发现,我不管是讲课还是做研究,很少直接给别人提方法 。 我一直认为方法来自自己 , 我的责任是帮助别人把问题说楚 。 方法是出自你自己之手,对我有用的方法,对你不见得合适,而且我教给你的方法,你也不见得去做 。 方法有很多种,勤能补拙,相信我的方法,你就会去做,不相信就不会去做,这不是逻辑本身的问题 。
第二,厘清自己想要的 。 我的学生问我,是应该继续读博还是就业,我不会直接回答,而是问他想干什么,对他来说人生第一要的东西是什么 。 他自己想清楚这些问题后,他的答案就出来了 。
第三,掌握人生必要的 。 我们要弄清楚三要:想要、必要和非常重要 。 什么是重要?想要的东西不见得是重要的 。 于是,就回到最基本的问题——价值观和价值 。
第四,遵循科学验证的 。 什么是理性的东西?互联网带给我们的挑战之一就是难辨真伪,谁都能够说出一套 。 我们必须要从源头上把住关,接受真正经过科学验证的东西 。 但经过科学验证的东西也只能说是相对靠谱 。 我们不要人云亦云、道听途说,但是多听一听对于启发思维、灵感肯定是有好处的 。
以上介绍的这些认知规律只是挂一漏万 。 对于我们来说,面临最多的问题就是选择和判断的问题,我们得判断什么东西对自己而言是值的、重要的 。
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编辑|思洋校对|坚果视觉|牛小伟