「声音」擦除“痕迹”需要“消字灵”( 三 ) 很多人都有过这样的经历

检查是把铁尺子，如果评判方式不对头， “频道跟着检查换，部队随着检查转” ，很容易把方向搞偏了、把作风搞坏了、把人心搞散了。

痕迹主义的“蔓”在基层， “根”在机关。机关用官僚主义指导，基层就会用形式主义对付，最终必然衍生痕迹主义。整治这一顽疾，问题的关键不在于工作留痕本身，而要从思想上析原因，从机制上找对策，从问责上严纪律。全面从严、雷霆出击，就要用“消字灵” ，挖根断秧，问题清零；莫用“橡皮擦” ，雨过地皮湿，治标不治本。

善除恶者察其本，善理疾者绝其源。

“消字灵”到底灵不灵，取决于治“本”的力度和绝“源”的决心。 “道私者乱，道法者治。 ”建章立制是解决问题的根本之举。

检查考核频率过高、多头重复，党委就要切实“统”起来、“管”起来，该分流的分流、该合并的合并、该取消的取消。同时，要让制度规定带“电” ，谁以“痕迹”论英雄，就打谁的板子；谁拿“痕迹”当实绩，就动谁的位子。