肖军说职场|却言而无信?不是领导言而无信,是你不懂这些道理,领导承诺提拔( 二 )


想要获得更好的发展以及更多的机会 , 一定要学会掌握正确的相处之道 , 这样才能更有利于你 。
肖军说职场|却言而无信?不是领导言而无信,是你不懂这些道理,领导承诺提拔
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三、让领导看到你的进步与追求
人之所以平庸是因为太过于安于现状 , 不思进取 , 缺乏追求或者缺少行动 。
对于大多数领导来说 , 他们在提拔下属的时候同样也会看下属是否积极进取 , 是否有进步 。 下属能力越强 , 进步越来 , 给自己分担的工作也就越多 , 作为有格局的领导来讲 , 只有将自己脱离出来 , 才能有时间去做更重要的事 , 才有时间去学习更高层的东西 , 才能有更好的发展 。
抛开管理层面来讲 , 若只懂得安于现状 , 没有进步 , 也就容易被人取代 。 职场讲究优胜劣汰 , 能力越强 , 自然位置也就坐得更稳 , 能力平常又不懂得进取的 , 也就容易被淘汰出局 。
进步与追求 , 最终的受益人都是自己 。