奈奈姐姐|往往都有4个习惯，希望你有，在职场上混得越来越好的人在职场奋斗的我们

在职场奋斗的我们，每个人都希望通过努力步步高升，职位、收入都能与日俱增。然而理想很丰富，现实很骨感，有很多人工作多年后，回头来看还是在原地踏步；而有些人却能真正实现自己的目标，在职场中不断前进，越混越好。
【奈奈姐姐|往往都有4个习惯，希望你有，在职场上混得越来越好的人】很多相同学历，甚至是相同学校相同专业的人进入同一家公司，几年后各自发展也会出现不同。有些能升职加薪，而有些还停留在公司基层员工。为什么？既然考入同一学校同一专业，相信大家智商上不会有太多差别，更重要的是一些思维习惯上的不同，导致了结局的不同。
那什么样的人能在职场中越混越好呢？有以下4种习惯的人，大多在职场上发展不会很差。

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一、知道什么工作都不容易，懂得坚持，不轻易放弃
在职场摸爬滚打过的人都能体会到，职场里无论你换什么样的工作，都会遇到各种各样的困难，没有什么工作是容易做的。但是有些刚参加工作的职场新人往往容易犯一个思维错误，遇到委屈、困难就采取逃避的方法来解决问题。
我们公司曾经招过两个重点大学的毕业生，专业成绩都很不错，领导也对他们寄予厚望。实习期后，领导把他们派到了分公司锻炼，计划磨练一下就调回总公司。
两个人去的都是相对偏远的城市，各种条件自然没办法和总公司比。其中一个到了后就快速融入其中，开始自己的工作。而另一个却心怀抱怨，觉得自己一个高材生被派到这种鸟不拉屎的地方工作，真是大材小用，浪费时间，做了没2个月就辞职走人了。

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留下的同事，分公司的人都认可其工作能力，表现突出，一年后就被调回总公司，升了职。后来听说跳槽走的那个大学生后面又换了几次工作，之后也没消息了。
我们常说“不积跬步无以至千里同，不积小流无以成江海” ，职场也是如此，不可能一入职场，就能马上工作得心应手，步步高升，都需要一点一滴的工作经验积累。而工作经验的积累就来源于面对困难时候不放弃，一个个破解困难，突破自己。这样的人自然也是公司、领导喜欢的员工，想不升职都难。
二、懂得控制自己的情绪，不成为情绪的奴隶
我们每个人都会有情绪，尤其在工作中遇到委屈，被领导误会、同事欺负更是觉得愤怒无比，有些人受不了这种委屈，选择怒而辞职。然而真正职场能成事者，却懂得控制情绪，选择最有利于自己的方法做事。
我闺蜜因为前任领导被调走，新来的领导觉得她是前任领导心腹，处处看她不顺眼，各种为难。同样的报账程序，别人随便就审过了，对闺蜜就是挑毛病不给过。同样的问题，别人出错，这个领导完全无视，闺蜜出错，直接在会上各种批评，当场把闺蜜骂得眼泪都要下来了。

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面对这种情况，我自问可能我也会选择辞职了。但我闺蜜没有，因为她知道这个公司发展前景很好，而且自己也为之付出很多努力，不可能半途而废。
她收起对新领导的厌恶抵触情绪，更加认真谨慎地工作，用了2年时间，成为了新领导的心腹，得到了晋升。
这就是职场，再愤怒也不能被自己的情绪左右决定，懂得衡量利弊，眼光放远，明白自己想要的是什么，坚定地朝着目标走下去，才能在职场中越混越好。