奈奈姐姐|往往都有4个习惯，希望你有，在职场上混得越来越好的人( 二 ) 在职场奋斗的我们

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三、喜欢尝试，不惧失败
我们做工作，除非你不做事，不然都有可能会犯错，尤其在面临一些全新挑战的时候，错误、失败在所难免。
真正能在职场混好的人，永远不会满足于躺在舒适圈“养老” ，而是喜欢去尝试新事物、接受一个又一个新的挑战，哪怕失败了，就重新再来，在这样一次又一次的失败挑战中，自己得到了新的成长。
罗永浩老师，被称为行业“冥灯” ，他失败很多次，却又一次又一次能在失败中站起来，欠债6个亿，也不选择逃避，通过直播努力偿还了4个亿，剩下的2个亿计划在1年内还清。
虽然罗老师失败次数很多，也被很多人嘲笑，但试问我们普通人又有几人能达到他的职场高度？他这样喜欢尝试、不惧失败的心态也注定了他会坚强地一直走下去，至少比很多嘲笑他的人混得还好。

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四、从不推卸责任
如果你问一个高管领导最讨厌的员工类型有哪些，我相信“喜欢推卸责任的员工”一定榜上有名。我有个朋友是财务经理，他就和我吐槽过公司新招的小会计。因为是新员工，刚从大学毕业，公司就让他带一下。
他知道对于刚从学校出来接触财务工作的人来说，理论和实操总是有一定距离的，需要耐心教导。然而教了几次后朋友炸毛，并不是说小姑娘笨学不会，而是每当朋友指出小姑娘做错了，要改正的时候，小姑娘总能找出一万个理由来推卸责任。
比如她做个会计报表，做出来数字怎么都对不上，朋友拿过来看了就知道错在哪了，告诉她检查方法。按理说小姑娘接受这种方法学习一下，下次学会用就好。
结果小姑娘回了我朋友一句：“我都是程序来做的，不可能出错的，会不会是这些上报来的基础数据出错了？”朋友瞬间感觉很无语。除此之外，报税也出错，报社保数据也出错，朋友每次指出来教她，她总能回一句“我按规定做的啊，不可能出错。会不会是XXX错了。 ”到了试用期结束，朋友给出了不予留用的建议。

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职场要想越混越好，就要学会有担当，勇于承担责任，才能让别人放心地把事情交到你的手上，一步步挑起重担，走向更高的职场舞台，否则就别抱怨为什么自己永远只能原地踏步了。
以上4点习惯你有吗？如果你都有，恭喜你，职场道路对你来说将会越走越宽。