励志这件事|领导建议我“工作不要设边界”：这可能是职场人最大的误区( 二 ) 阅读前请点击“关注”

所以我们做的时候落脚点还是放在顾客，如何给顾客提供更好的服务，让他们有好印象，这是你突破的关键点。

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04如何拆解身边的资源？
前几天认识一个企业高管，发现她认识的人都是高层次的，我想拆解她身边的人脉关系，和他们建立联系。那么如何拆解身边的人脉资源呢？
回复：
对你有帮助的人，的确是非常有价值的资源。
如果你想要拆解，首先要去详细了解对方的情况，他的经历、人生故事。
并且要找到你的价值，做一些能为对方提供价值的事情，对方才会愿意分享他的资源。
你可以用人脉梳理表去进行整理，了解具体情况，再针对性的行动。
而对于身边的资源拆解的最好的方法，是多去跟他人链接，在链接的过程中建立关系，去做一些有意义的事情。
主动提供帮助，先把你资源给出去，让他人真正认可你，才可能拥有别人的资源。

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05怎么提升自己的执行力？
之前常常设想在节假日进行弯道超车，但制定的目标我觉得很好，在周末节假日往往完成率不高。
上周末定好了三四个计划，但是一个都没有实施，好像一下子就到周一了，总感觉时间过得很快，我能做的很少。
怎么让自己更自律一点，提升自己的执行力呢？
回复：
完成率不高，是因为什么原因？你有进行复盘吗？
你目标制定的是否清晰有效？完成的过程中，哪些原因导致你没法完成，具体是在那个步骤？想过下一次如何改善吗？有具体的方案吗？
思考这些问题，有了具体方向，才能进行改善。提升执行力是一个循序渐进的过程，并不可能一蹴而就。
去找到你的动力，坚定你的目标，完善你的计划。确认必须要完成的决心，然后去行动。
昨天没有完成没关系，今天可以要求自己一定要完成，哪怕不睡觉，也必须看到成果。

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对自己狠一点，说得出就要做得到，如果没有做到需要制定惩罚或者补救方案。
自律是一种能力，需要训练，坚持下去，用结果说话。