闫湘|不，是活得很明白，90后不讨好领导太任性 01领导等小伙加班

01领导等小伙加班，小伙睡了一天，还怼了领导
通过上面的图片我们可以了解到，这位实习生在周末时买东西和睡觉。在晚上才看到领导的消息。领导说全公司都加了一天的班，并且等了他一天。而这位实习生非但没有抱歉的意思，反而认为领导周末让他加班是不对的，并且提出如果认为自己的做法有问题还另请高明。
通过这件事情我们可以分析出来这位小伙并不是在工作日偷懒休息，而是在自己的周末时利用自己的时间休息和调整，但是领导要求公司的员工继续加班，而这位实习生并没有听从领导的意思，而是进行了反驳。
表面上是领导等员工加班，而员工却睡了一天。但其实这并不是这位实习生的错误，而是领导的问题。

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随着时代的发展越来越多的公司要求自己的员工无条件加班，无论在工作日还是休息日都提出各种理由，要求员工努力工作完成任务。
但是工作并不是全部随着九零后逐渐成为市场的主力军，越来越多的新观念浮现出来。
在自己非工作日选择休息其实是完全合理的。每个人都有权利去选择如何安排自己的时间而工作也永远都不会是我们的全部，只有劳逸结合才能提高生活的幸福感。
小伙也正是因为这样的原因才怼了自己的老板，认为他的观念其实是一种道德绑架，并不应该要求员工在工作日之外的时间无条件的加班，并不能因为所有人都在加班所以自己也应该服从。

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【闫湘|不，是活得很明白，90后不讨好领导太任性】90后普遍不愿意讨好领导了，是太任性了？不，是活得很明白
我们会发现70和80年代员工尊重领导，领导说什么是什么，对领导的命令，言听计从领导让加班自己便义无反顾地去加班，其实自己很不满意，但是仍然只敢在背后议论并不会直接怼领导。
然而90后员工更有自己的想法，他们看起来不愿意讨好领导了，他们更愿意按自己的方式，生活选择什么样的工作和生活方式都应该由他们自己决定，而不愿意受到其他人的约束。其实我们可以发现七零后和八零后的员工之所以十分听话，是因为不想失去工作，丢掉经济来源。
而随着时代的发展九零后不仅有着自己的个性，同时也不再害怕失去工作，他们有着更多的选择机会和生存机会。所以他们也更愿意抒发自己的不满，面对自己认为，不正确的是和不满意的工作时也勇于面对领导，与领导讲道理。
很多人认为，这是因为九零后的生活太过富足太过任性导致的，但是其实他们这样的方式反而会使得自己活得更自我，他们也活得更明白。他们不再害怕失去这一份工作，他们明白工作不仅是挣钱，还是自己生活的一部分与其做着自己难以忍受的工作，还不如尽早辞掉。

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与其讨好领导，不如好好干活，精进自己，这才是王道
很多人认为不会在公司中讨好领导的员工是不可能成功的其实这是错误的，与其讨好领导真的不如提升自己，真正让领导注意到自己的不是自己的巴结而是自己的实力。
1.讨好领导太费心力了，很多时候出力不讨好，不如省下时间提高自己
我也有很多九零后的毕业生交流过他们不愿意讨好领导是因为太过费力且费心。很多时候都是出力不讨好，浪费了自己大量的时间却没有得到相应的回报，不仅丢失了时间自己也没有任何的进步。
和我一个部门的实习生小王便是九零后毕业生，他便十分不情愿去讨好自己的领导。他认为努力去讨好自己的领导不仅会浪费自己大量的时间，同时也失去了学习的宝贵时间，所以他宁愿利用周末时间去提升自己的能力，也不愿巴结领导。