|这3大忌讳，看似与领导无关，实则是往死里得罪领导，很现实！

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职场中想要混得好，情商还是要高一点的，有些忌讳大家也都是心照不宣的，你也要懂得，不要以为有些事情看起来跟领导好像没多大关系，可是实际上做了却是往死里得罪领导，下面一起看看职场中的这三大忌讳，很现实！
第一个：越过上司，越级汇报
越级汇报在哪里都是一个很忌讳的事情，毕竟你的直属领导本身就是管你的事儿的，你有事儿直接跟他汇报就行了，若是领导没给出回复，大不了多问几次，可是就是不要做出越级汇报的事情来，这样做可是往死里得罪你的领导的，你要是这样做了，以后你的工作只会更难以开展。
要知道你做出越级汇报的事情，在上级大领导的眼中就是你的上级管理不善，你这不相当于在告你领导小状吗，你让领导在公司上层留下不好的印象，他又怎么会对你有好脸色呢。可能你这次越级汇报完成了你想要达到的目的，可是下一次呢？下下次呢？毕竟你还是要在他手下工作的，得罪了他，你的方案再好，表现再突出也不会有好的机会的，这种越级汇报就是无视领导的存在，是在打领导的脸，指责领导无能，是职场一大忌讳，再说了这种越级汇报本身也是无视组织流程的行为，自然是被领导厌恶的。
第二个：知情不报，隔岸观火
职场中，其实很多时候领导对于下面的事情并不一定就那么清楚，所以也需要下属表达自己的一些建议，自己对公司各项政策的一个感受，合理的表达建议是可行的，也有利于领导及时调整自己的管理方针，让工作更好的展开推进。
可是有些人就是明明知道问题所在，就是想着担心自己说出来会招致领导的不满，自己不说也不让别人说，看着领导焦头烂额就是不知道问题所在，隔岸观火，这样的做法其实并不利于个人发展，领导要是知道的话，对这样的人观感也不会多好，毕竟他们这种做法用心险恶，明知道问题所在，就是不说，看着领导出丑，这其实是对领导的一种讽刺，会让领导怀恨在心的，不要以为这样做事在明哲保身，其实反而是让领导很反感的一种行为。
第三个：与敌为友，暧昧不清
职场中人缘好是好事，但是也要有点眼力见儿，要多跟从领导的喜好，要是你只觉得自己开心就好，跟领导的死对头也玩的很好，关系很亲密，暧昧不清的样子，那么在领导看来你就是站在对方那边的，那你表现再好也会尽力打压你，不会给你机会。
职场里有句话叫做“你是领导的人，领导却不是你的人” ，其实很好的说明了职场中的一个派系论调，几乎每个人都需要有个派系的标签，哪怕你自己不愿意，也会有人根据你的人际关系给你打上标签，若是处理不好，就可能让自己陷入困境，一不小心跟领导的敌人成为了朋友，可能就会被领导视为眼中钉，欲除之而后快。所以职场交际也要三思而后行，小心谨慎一些。
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