爱聊同事的祥子|我任劳任怨，现在已经不再想升职了，13年了 13年前的我

13年前的我，刚入职，踏实工作的同时，总是怀揣着期待，会不会我多学点就会多一点选择？会不会我多干一点就会被领导考虑的机会多一些？
一直以来，我任劳任怨，各种活都干，就为了能换来一个领导岗位。
也算有了回报，我自认为得到领导赏识，分管领导经常当众夸我，还带着我到大领导那里汇报工作，而且大领导对我的业务也挺满意，我想提拔离我不远了。
可是，就在职务职级套改、晋升的时候，单位领导却给几个年龄较大、即将退休的老同事晋升了职级。

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后来，老同事退休了，我知道不管是晋升职务或者职级，还是轮不到我。因为分管领导多次传达给我一个意思：有一个年龄比我大的同事，上次没有晋升职级，已经和大领导闹过多次了。
这种情况在机关其实也常见，我也没话说。但问题是这下单位职级满了，职务短期内也没有空缺，我又不知道要等多少年，期间又不知道有多少变化。
眼看着自己年龄越来越大，我知道我离领导岗位越来越远了，而且我的心态也变得不如以前积极了。
就这样，我依旧踏实的工作着，一天分管领导找我谈话，说上级抽调业务骨干，大领导想让我去。并且鼓励我好好干，有机会留在上级。
结果，在我去上级单位工作不到一个月的时间，我们科长提拔调走了，另一个比我年轻的同事成了我的科长。
远在上级单位干活的我，静下心来一想，这会不会是早就决定好的事儿，要不然怎么突然让我去上级单位？而且，走之前，分管领导让我好好干，争取留在上级，会不会已经知道了结果？
越想越难受，坐在办公桌前，我想我已经不再想升职了......（同事口述）
听了同事的诉苦，我想这是许多年轻人面临过的状况，今天祥子就和大家聊聊这个话题：
首先，每个人的职场生涯，黄金年龄就那几年，付出太多而没有相应的回报，时间长了就会有怨言，我想这也是人之常情。
【爱聊同事的祥子|我任劳任怨，现在已经不再想升职了，13年了】但是，我们应该接受很多时候努力，并不一定有结果，努力也不一定是为了结果。作为一个农家子弟，刚参加工作，我觉得再怎么努力一辈子也就那样了，有机会也主动放弃，但是工作了十几年以后，现在是怎么想怎么后悔。
就拿提拔来说，身边有个同事，工作有能力，平时付出多，也会跟领导来事，但就是迟迟得不到提拔，只因为前面有人挡着。
想到这点，我觉得其实挺悲凉的。不过还好，我依然非常努力的付出，毕竟提前进入养老状态实在心有不甘。
其次，要学会改变自己，机会是留给有准备的人，这是一句老生常谈的话，为什么要准备，因为机会确实少。
你或许会说自己每天工作做的不少，但是你不表现，不去参加活动，不去领导面前找机会露脸，就会失去很多机会。
原来单位一位领导告诉我，业务水平只是基础，想要有所发展，还是要分点精力放在人际关系上，不要只是给领导留下业务水平强的印象，每天被业务绊住了，哪有精力去想其他的事儿。
最后，现在领导最喜欢的一句话就是“年轻人多锻炼” ，但是看看单位，有多少个年轻时候锻炼得水深火热的老科员……
人可以“委屈”一下自己，去奋斗奋斗，但是如果常年这样，没达到自己的结果，真的会心态失衡，性格都变得谨小慎微，伪装的表情，伪装的语言，最后你自己都摆脱不了。当然，很多领导必须戴面具，也更辛苦。但本质上，我不喜欢这样的自己。我是祥子，荣幸和老友们交流分享。