晓梅妈妈聊育儿|一定要像躲感冒病毒一样，赶紧躲开，同事找你聊这6个话题牢记一句话：同事不是亲密的朋友。无论

牢记一句话：同事不是亲密的朋友。
无论你们相处得再融洽，无论你们的工作氛围再轻松随意，同事就是同事，很多话题是绝对不能聊的。
一方面，不要为了活跃气氛而没话找话，主动和同事聊这些不能聊的话题；另一方面，当同事找你聊天，聊到这些话题时，请务必像躲感冒病毒一样，或者打哈哈、闭口不谈，或者转换话题，或者借故躲开。
如果同事硬拉着你聊这些话题，你也就只能直截了当对同事表明你的态度，你可以这样说：“聊这个不太好吧”、“我不太喜欢聊这个”、“我对XX感觉还好，没什么意见” 。如果你的话说到了这份上，同事依然对你不依不饶，那么这样的同事，今后还是刻意保持距离吧。

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什么样的话题是绝对不能和同事聊的呢？
第一个话题：你正在应征别的公司。正式离职之前，不要向任何人透露你正在应征别的公司。而当那些平时和你关系比较好的同事，听到了什么风吹草动而向你打探情况，比如同事会问你“你上午怎么请假了” ，你一定要做到绝口不提。不要因为隐瞒而心生愧疚，这是以防万一，是对你自身利益的保护。万一是上司让同事来打探的呢？万一你告诉了同事，同事马上就去打小报告，或者把这个消息传播出去了呢？万一同事也心仪你应征的公司，去做你的竞争对手了呢？变数太多，所以在一切没有尘埃落定之前，不要对外透露一个字。

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第二个话题：抱怨、不满等负面情绪。其实，每个人都或多或少对工作有不满的情绪，这是非常正常的。但是这些不满留在心里就好了，实在要分享，也要和那些与公司没有任何关联的人分享，比如你的家人、爱人、和你的工作毫不相干的朋友。工作的时候，就好好工作，毕竟你是拿钱办事，不要发泄负面情绪；工作之余，当同事找你诉苦和抱怨时，千万不要跟着同事一起抱怨。和同事一起分享不满是隐患，人心隔肚皮，有心人士对利用你发泄的不满给你挖坑。

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第三个话题：薪水。薪水一直是一个不能说的话题，很多公司也明文规定，如果谈论薪水，会面临辞退、扣薪水的严厉惩罚。很多人会天真地认为，和自己同一级别的同事，薪水都是一样的，所以谈论也没关系。其实不是这样的，不是所有同级的同事薪水都是平等的。当同事问你薪水是多少，不要诚实相告，如果你的薪水比同事高，同事愤愤不平，跑到上司那儿要求加薪，你就会引火烧身的；如果你的薪水比同事低，你的心里又会不平衡，影响到工作效率和工作态度，长此以往，对你的职业发展也是非常不利的。因此，同事之间谈论和比较薪水是大忌，如果你对自己的薪水不满意或有疑惑，直接去和上司或者人力资源谈吧。

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第四个话题：你的职业规划和目标。不要公开谈论你自己的职业规划，因为工作中处处是竞争，处处是明枪暗箭。对你来说，有雄心壮志是好事，但对公司中的其他人来说，就不是好事了，而是威胁。低调一点，一旦你暴露了你的目标，你得到的不是同事的欣赏和支持，而是提防。比如，你透露自己的目标是一年后升到部门主管，你就会面临两方面的压力和排挤，一方面是你同级的同事，他们内心深处也想升到主管的位置；另一方面是这个部门主管，你升上去了，他如果不能继续升上去，凭什么给你腾位置，因此会更针对你，以保住自己现在的位置。还是那句话“人心隔肚皮” ，不要给别人留下你对他们是威胁的印象，让自己成为众矢之的。