老王职场录|那是为什么呢？，同事处处与你为敌、而你又走不进领导心里虽然现在是文明社会

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虽然现在是文明社会，但每一个人却都生活在暴力之中。是我危言耸听吗？显然不是。
我就拿日常的沟通来说吧：员工赶了两个昼夜提交的报告，领导发现了一个错误，于是员工贴上了“粗心”、“责任心不强”的标签，这算不算暴力；丈夫忙碌了一整天，坐在沙发上玩了一会儿手机，妻子受不了：你怎么老是玩手机，手机重要还是我重要？这算不算一种暴力；因为同事没有像自己每天都打扫卫生，有人给同事贴上“邋遢”、“懒惰”等标签，这又算不算一种暴力；孩子成绩差，但自己却每次都拿他跟那个谁谁比较，这又算不算一种暴力呢；因为朋友忘记办答应自己的事情，自己对人不理不睬板着脸，认为别人就是忽悠自己，这算不算一种暴力……

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是的，生活在现代社会，咱们身体上的暴力少了，然而沟通上的暴力却是层出不穷，越演越烈。语言的暴力，在某种程度上说，更能伤人于无形。看看那些新闻报道吧：又因为说话相爱相杀的夫妻，有不堪父母语言虐待自杀的小孩，有口角争执而拔刀杀人的成人，更有一语不合而分道扬镳的朋友……这样的悲剧每天都在世界的不同地方上演。
【老王职场录|那是为什么呢？，同事处处与你为敌、而你又走不进领导心里】这些仅仅因为语言暴力造成的悲剧其实是可以轻松避免的，然而，我们却什么都没有做！我们或许没有意识到暴力还包括语言暴力，或许意识到了但不知道该做些什么。
马歇尔卢森堡这本《非暴力沟通》，可以帮助我们快速了解我们沟通中的暴力行为并教会我们，如何与他们进行非暴力沟通，进而帮助我们创造幸福美好的生活。

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01为什么暴力沟通无处不在？
想想以下行为的目的是什么：
1、丈夫因为了接了新项目，最近连续几天都是十一二点才回家，昨晚一进门，妻子就半个脸：“你还知道回来，你把家当宾馆啊？！”2、孩子考了很差的成绩回来，妈妈暴跳如雷，训了孩子足足半个钟头。 3、某些女孩买了新衣服，总喜欢让人给评价，但别人只要说过“不好” ，她就会特别生气。 4、有一个销售，大家都公认他口才与能力俱佳，期待他做出漂亮的业绩。虽然这名销售也特别想做出业绩，然而只要一离开公司找地方去闲逛打发时间，反正就是不去跑业务。因此业绩极差。
想想这些行为都有些什么目的？任何行为背后其实都对应着一种不被满足的需求，而每一种看似不合理的行为其实都是对自己有“好处”的。
妻子朝加班的丈夫发火，目的也许是希望丈夫多一点时间陪陪自己，多管管家里的事；妈妈训孩子，也许是想通过发脾气让孩子屈服，完全听自己；女孩莫名生气，其实他需要的是夸赞和表扬，而不是中肯的评价；销售不肯卖力工作，是因为别人认为他很能干，这种感觉很受用，一旦真的去做，万一业绩还不好怎么办呢？还不如现在这样，哪怕是被开除，那也是因为我不努力嘛，我其实还是蛮有能力的。
人的种种行为，其实都是为了满足自己内心的需求。只是很多时候我们都没有明确这些需求，只能受本能、潜意识甚至情绪的驱使来行事。这种行事方式往往造成以下四宗罪：
第一宗罪：道德评判第二宗罪：喜欢比较第三宗罪：回避责任第四宗罪：强人所难
道德评判就是贴标签。而人的本性，就是习惯于通过贴标签来认识一个人。如果给一个人贴的是积极、正面的标签，关系可能就有机会加深。反之，则会冲突不断，关系恶化。道德评判之所以给我们的沟通带了暴力，就是因为我们给他人贴了太多负面的标签。前面说到的，仅仅因为你每天都搽桌子，而同事每周只擦一次，你就认为他邋遢、懒惰。一旦你给他贴上的标签，你会这么和他沟通这个事情呢？是这样的吧：“你看你这个桌子都脏成啥样了，我看你就是太邋遢了” 。这句话说出去别人会怎么回应可想而知。