职场全能王|高情商员工这样考量，很多人离职后才明白：同事始终不能成为朋友前段时间公司同事离职

前段时间公司同事离职，离的挺突然的。
当时就感觉到情况有点不对劲，因为那一段时间同事的情绪比较低落，而且来到公司的时候并不是努力工作，反而是一直处在走神的状态。
同事离职之后也没有过怎么联系，偶尔有一次想起他了，想给他打个电话叙叙旧，却发现他早已经把我拉黑了。

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机缘巧合的机会之下，我们又见了面，再见面的时候我说起了那件事情，为什么把我拉黑呢？
然后那个同事笑了笑，摇着头说道，同事之间终究是职场办公的关系，绝对不可能成为朋友，也正因为如此，干脆就直接拉黑了事，省得有什么不必要的麻烦。
实话实说，当时听到这个观点的时候还是非常诧异的，因为我从来没有考虑过同事之间除了同事之外，竟然没有其他的关系属性。
因为就我而言，在办公的过程当中也有一些好朋友，这些朋友虽不能说同甘共苦吧，可也相差不多了。

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一、职场办公为什么没有朋友可言？
首先，就着这个机会我们需要多讲几句，那就是职场办公的时候有朋友，而且朋友很多。
只不过很多人主观意愿上忽视了这一点，或者因为某些原因不愿意提及这一点，所以才会给人一种印象，那就是职场办公无朋友。
今天我站在我那位同事的角度来看一下，看看他是怎样理解职场办公没有朋友可言的。
那位朋友告诉我：职场办公其实就是一个利益的结合体，这个所谓的利益结合力指的是你中有我的利益，我中有你的利益。

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可这必须有一个前提，这个前提就是同事在这家企业办公，你也在这家企业办公，你和同事之间有着利益的纠缠。
可如果突然有一天你离开了这一家企业，那么这个时候你就和之前的同事没有任何利益纠缠了，这个时候你们的友谊也就告一段落。
二、真实的职场更有温度。
最近很多人总是在说，职场如战场，职场当中没有亲情可言。

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【职场全能王|高情商员工这样考量，很多人离职后才明白：同事始终不能成为朋友】关于这一点的话，个人实在是不敢苟同，其实我们回顾个人职场，尤其是个人职场的发展观以及个人在职场当中的一系列变化，就不难发现职场当中也是有温度的。
而且职场当中的温度在一定程度上更加引人深思，也更能回味人生百态。
以我为例，在我职场办公的时候，由于刚来到这家企业，什么都不懂，随便问一位大哥哥大姐姐，人家都能够细心的给我解出答案，并且告诉我应该怎样去做。
所以对于某些极端人士，直接把职场当中的所谓朋友通通排除在外是极不可取，也是极不尊重人的。

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简而言之，职场是一个温馨的大家庭，只不过这个大家庭可能会出现某些意外，而我们需要做的就是能够及时妥善的处理大家庭当中的每一个人和每一个人的关系。
三、聪明的人习惯区分场合。
对于部分高情商的人而言，职场办公就是职场办公，居家生活就是居家生活。
他们不会把工作和生活混在一起，与此同时也不会把工作的人脉和生活的人们混在一起。