职场实战经验|女员工怀孕后，看老板的态度就行了，判断公司老板靠不靠谱如今在找工作的时候

如今在找工作的时候，有不少年轻人其实难以明明白领导和老板的意图，尤其是在公司里遇到一些特殊情况时，更是很难做出正确的选择，所以如果领导能够更加理智一些，更能够理解员工的感受，相信员工在职场中也不会很难脱身。

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职场案例：
在论坛中笔者看到有位女研究生王女士在怀孕以后，便主动提出辞职，因为她觉得在公司里工作每天要坚持12个小时以上，而且早上和晚上还要挤地铁，如果因为工作原因影响了自己的身体健康，那么就肯定是很不值得了，在提出辞职以后主管批准了。
但是当老板知道这件事情以后，便主动给王女士打了电话，并且跟王女士沟通，前不久王女士便收到老板信息，老板告诉王女士，在公司里工作会酌情的减轻一些工作量，并且给王女士更多的休息时间，上班和下班的时间也不会限制太严格，收到老短信息王女士也是非常感动，因为公司里有这么通情达理的领导，她觉得其实也是自己的荣幸。

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笔者认为：
如今有很多职场女性朋友在公司里怀孕以后因为反应比较大，所以在公交车或者地铁上便会有很多特殊的情况，职场中工作也会因为工作压力大，所以，并不想继续坚持，反而想要辞掉工作，待业在家，去精心的关注自己的身体健康。
但是有些老板还是非常重视人才的，希望员工能够留在公司，所以大家在职场中，其实可以根据公司老板的意见和建议去面对类似的情况，因为有很多员工在进入职场以后，一旦怀孕或者是出现休假过多的情况，便会被领导所针对。
领导还会给员工设置一些陷阱，让员工无法自拔，当员工被领导牵着鼻子走的时候，其实也就表明了，领导希望员工主动辞职，可是有些老板他们在招聘员工的时候，会有自己的非常清楚的目的，而且对员工也会有长期的规划，甚至会给员工制定薪资目标，让员工在职场中好好工作，当员工怀孕以后，老板会给员工更多机会，并且减轻工作任务。

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所以员工在职场中就没有必要再去埋怨，因为领导100%支持员工留在公司，那么作为员工就应该为了利益去遵守职场规则，并且努力地帮助公司获得更好的效益，毕竟在此之前你已经获得领导的支持和回应，那么就应该向领导表态，领导才会更加放心。
现在很多职场朋友其实在判断领导到底值不值得追随时，那么通过怀孕就可以查看的一清二楚，怀孕后你可以看到领导或者公司对你的态度，给予你安排的工作任务到底是多还是少，通过这些细节就可以了解公司到底值不值得留下。
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