大鹏V职场学|R表示很无辜，职场这五种情况，老板不得直接解聘劳动者，H 在影视中我们会经常看到这样的场景

在影视中我们会经常看到这样的场景，
老板一发脾气就让员工直接走人，
那么现实中是否也存这样的情况，
应该说在一些企业中这样的事情也有发生。

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但劳动法也对这方面作了明确的规定，
并不是老板说让谁走人就让谁走人的，
根据劳动法的规定，
有下列5种情形的，
老板和用人单位不得与劳动者解除劳动合同：
第1种劳动者因所从事的职业患职业病的。
第2种因公负伤并被确认部分丧失劳动能力的。

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第3种患病或者负伤后在医疗期内的。
第4种女职工在孕期产期和哺乳期的。
第5种在本单位连续从事满15年的职业之后，
并且据法定退休年龄不足5年的，
如果在以上5种情形的时候，
用人单位仍然与劳动者解除劳动关系，
那么将承担相应的法律责任。
在这样的情况下作为单位的人力资源管理者HR ，
有时也时很无辜，

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劳动法的规定要遵守又要执行老板的命令，
但不管怎样任何时候法永远大远人。
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