|领导发微信安排工作，低情商才回“好的收到”，高情商都这么说( 二 )

2、通知性质的工作信息
很多时候，领导会有些临时的安排，无法给出具体的工作内容，这时，我们就要根据当时的情况来灵活应对，自由发挥能力来帮领导解决问题。
领导：“阿峰，过会儿我会和广州的陈总去咱们工厂看看新品，你安排一下。 ”
阿峰：“收到，领导，我现在就通知工厂那边，让他们提前安排好人员接待。同时，我马上会把新品的资料发到您手机上，您可以先预览一下，届时到了工厂还会有详细的资料做些补充，您看这样可以吗？”
3、汇报性质的工作信息
当领导发来汇报性质的工作信息时，说明他已经开始担心你手头上的工作或者项目了，那么，我们就要及时给予领导反馈，作一个简短的工作汇报，让领导能够把握全局。
领导：“阿峰，你手头上那个项目可要抓点紧啊！”
阿峰：“好的，领导，请您放心，我一直都在跟进这个项目。目前来看，项目进展得很顺利，已经完成了80% ，准备进入收尾阶段。我会更加用心地去跟进，如果出现意外的问题，我会第一时间向您汇报的。 ”
【|领导发微信安排工作，低情商才回“好的收到”，高情商都这么说】这些回答方式，不仅仅是在回复领导的问题，更是在给出具体的解决方案，消除领导心里的担心。
只有解决了对方真正的忧虑，这个回答才是完备的，才能体现出我们的高情商。
写在最后：
职场中，与领导的沟通从来都不是随意之事，而应该考虑周全，让对方完全放心。