|为什么领导不待见你？这3种让领导不开心的举动，你做过几件？

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为什么领导不待见你？这3种让领导不开心的举动，你做过几件？
都说职场如江湖，想得到晋升，决定权往往都是在领导的手中。如果一些领导不愿意重用一些非常有才华的员工，可能是因为领导的性格就是小鸡肚肠，嫉贤妒能。害怕提升你之后动摇自己的位置，也有一些情况是因为员工自己在平日的表现里自找的。
在为人处事上你如果没有好好表现，哪怕你的才华再优秀，做出再多的业绩，加再多的班，都很难得到领导的欣赏的重用。有人会觉得，只要把自己的本分工作做好了，平日里不有意去得罪领导，那么也还是能够有机会被领导提拔的。
但是你将自己的本分工作做好了，也不过表示你对待自己的工作敬业，没有其他的加分项目，而平日里不有意去得罪领导，不代表着你在无意之间就没有得罪过领导过。有时候，你在得罪领导的时候，你自己都不知道。一些行动上惹领导不开心了，你的基础印象分还是会被扣的。
有的人在这四个方面做得比较差，所以不被领导待见，他们自己也不知道，看看你有没有做过这样的事情？
1、价值观不匹配
想要和一个人交好，那么你们的前提就一定是要三观能够相通的。从长远的角度来看，一个人的优秀并非能够用他的能力和业绩就能完全代表，还有他的品性和价值观，能不能够融入公司的团队，带动更多的员工发挥自己的优势。
对于领导来说，那些跟自己与公司理念不相符的，价值观格格不入的人，就算他们的能力再好，有声望，那么也迟早是一个深水陷阱，保不准哪天就对他造成了威胁。面对这样的人，领导的第一选择就是打压和不提拔，要么将你磨成他想要的形状，要么就想办法让你尽早走人。
2、表现欲太强
因为渴望早日升职加薪，所以想要赶快表现自己，得到领导的赏识，这样的想法是没有错的的。但是不能想着每个事情都想出头，成为最好的，那样反而得不偿失。不管在什么时候，做人都应该学会低调。树大招风这个道理谁都明白，但是谁又能真正做到低调行事的人却很少。
有时候你的无心之举，会给你引来很多隐藏的敌人，也会让让领导加重对你的防备心，让你得不到好的资源，反而会让领导认为你是一个威胁，想办法去打压你。
3、小心思太多
职场如战场，总是少不了勾心斗角的时候，但是也不能争得太过分。如果你一整天都将自己的心思放在了跟别人斗心机的时候，忽视了自己的本职，那么领导肯定是非常不开心的。有的人能力不强，就想靠攀附他人来达到自己的目的。
这样的小心思，在职场上混久了，往往就能一眼戳破。你以为你的一些小聪明，其实领导比你看得更加的精细。领导能够当上管理层，在中途肯定偷摸打滚了不少年，什么事情没有见过，对你一些常用的小伎俩，说不定就是他早就已经用过的了招数。
总结：其实除了这三件事，还有一些会让领导不开心的举动。小编在这里只不过是列举一部分，但是很重要的几点，在这三点上做得太过，不仅领导不喜欢你，你的同事也会排斥你。
【|为什么领导不待见你？这3种让领导不开心的举动，你做过几件？】