|老领导酒后吐真言:职场混得好的人,往往是能做到4个“怂”
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去年借调来的王总 , 最近任期到了 。
说实话 , 接触过这么多领导 , 王总的为人处世方式 , 真心让人佩服 。 上到中层 , 下到基层 , 没有一个人对他反感 , 有意见的 。 这不 , 临走的时候 , 大家主动提出 , 要给老领导送行 。
“这一年 , 多亏大家照应 , 王某人先干啦 。 ”“学会认怂 , 职场的路才越走越宽啊!”
“应该是我们谢谢您 , 这一年要不是您带着大家 , 部门业绩绝不可能翻番 。 ”
“你们都觉得工作做得好 , 就得做到足够强硬 。 其实 , 真不是这样!”
“啊?”
的确 , 很多人都觉得 , 想要职场混得好 , 升职加薪多赚钱 , 就得做到技术过硬、态度硬朗、丁是丁卯是卯 。
但王总的一番话 , 彻底颠覆了这种认知 。
在他看来 , 硬朗的工作作风虽然重要 , 但如果能在某些时候“怂” , 才是帮助自己越走越顺的关键所在 。
下面 , 心眼儿就把王总说的“4个怂”分享给你 , 希望也能对你有所启发 。
01 对自己的要求 , 要认怂“我见过很多刚上班的小同志 , 天天要求自己得进步、有成绩 。 干完分内工作不行 , 还得找领导要新任务 。 ”
“但 , 这种一开始特别猛的劲头儿 , 反而坚持不了几天 。 等过了这段热乎劲 , 你再推着他往前走 , 他都懒得动换了 。 ”
“所以啊 , 在给自己下‘上进’要求的时候 , 最好怂一点 。 ”
老领导的这番话 , 让我想起一本书 , 叫《微习惯》 。
作者曾经是个废柴 , 天天宅在家里 , 什么都想干 , 但又什么都干不成 。
后来有一次 , 他把对自己的要求降低了:我今天就做一个俯卧撑 , 这下简单了吧 。
于是 , 他反而能立刻动起来 , 投入锻炼了:做完一个还有力气 , 干脆接着做吧……
就这样 , 从一个俯卧撑开始 , 他成为了健身达人 , 畅销书作者 。
看来 , 在自我成长方面 , 真不能有“一口吃个胖子”的想法 。
而是找到最适合自己的节奏 , 不和别人比 , 适当认怂 , 这样才能越混越好 。
02 与同事有分歧 , 要认怂要想在职场游刃有余 , 仅靠自己的能力以及工作成绩 , 是远远不够的 。 在注重个人内外兼修的同时 , 更要有善于“与人打交道”的能力 , 注意职场口碑 , 从而让自己可以在与同事的交往中 , 获得更多支持与发展 。
那么 , 如果出现了与同事观点不同 , 各持己见的情况 , 我们该怎么做呢?
一定要争得面红耳赤 , 让对方下不来台吗?
其实 , 职场上很多事情 , 并不都是非黑即白的 。
即使觉得自己说的有道理 , 也尽量不要据理力争 , 要学会认怂 , 适当接受对方的观点 。
这样 , 你们之间就不会出现大的冲突 , 等双方的情绪都稳定下来 , 再讨论问题该怎么解决 , 效果会比之前好上很多 。
否则 , 即使你争赢了 , 和对方的关系也搞僵了 。 为了工作上的事 , 影响合作氛围 , 甚至以后每天上班的心情 , 真有点得不偿失了 。
因此 , 下次当你不同意某人观点时 , 一定要克制住自己的“好胜欲” , 学会适时地认怂 。
03 领导下达任务时 , 要认怂“我知道 , 有时候我给你们的任务 , 你们觉得不合理 , 甚至根本是天方夜谭 。 ”
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