|老领导酒后吐真言：职场混得好的人，往往是能做到4个“怂”( 二 )

“就有几次，直接给我怼回来了。 ”
“其实，要你说，领导是傻子吗？你觉得不合理，他会不知道吗？”
“那为什么还要做呢？”
“因为大家站的高度不一样。比如说，那次客户来投诉，我让你们先不要接待，实际上是总部来消息说，他家长期拖欠，已经超过预警值了。 ”
所谓站得高，看得远。领导与员工最主要的差别，就是他获取信息更快速，更广泛。
即使你认为领导的命令不合理，也最好先认怂，无条件服从，千万别还没干活，先讨价还价。
还有的人会觉得，这活不是我的责任范围，凭什么给我？
但坊间还有一种说法：要想当领导，你得先证明自己能干领导的活。
所以，如果领导派给你不属于自己责任范围内的事，很可能是在考验你，要提拔你。
那要不是呢？
最起码的，不跟领导叫板，服从安排会让对方更信任你，重用你。
里外都不吃亏的事，何乐而不为呢？
多做事的人，机会也会更多，真的不用心理不平衡，吃亏是福哇。
04 犯了错，要认怂“你们知道我是怎么当上经理的吗？”
“有一次，我负责的项目出了问题，当时所有同事都慌了，想着怎么开脱责任，别让板子打在自己身上。我呢，则直接写了封邮件，把自己在项目中承担的责任，一五一十地说清了。反而得到了领导的信任，觉得我有担当，让我继续参与下一个项目，直到转年就提升成项目负责人了。 ”
大多数人都觉得，认错是非常丢人的事。所以有时候明明知道自己错了，还百般辩解，死活不肯认错。
其实，每个人哪里有问题，在领导眼里是一清二楚的。
更多的辩解，只能增加你的负面印象。还不如一开始就认怂，说一句“我错了” 。反而会获得领导的赏识，觉得这个人可以信赖。
05 写在最后职场生存，最重要的是学会、读懂规则。
遇上看不惯的事，就要一板一眼地争出个高低，很容易会被上级、同事嫌弃，被职场淘汰。
毕竟，谁也不喜欢天天争吵。
不妨试着换一种心态，收起自己的固执和脾气，学会适时低头，接受原本不能接受的。不仅自己的心情会变好，身边人也会逐渐向你靠近，工作自然就顺心起来了。
所以，你在工作中认过怂吗？当时又是怎样的一种情况呢？
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